Chef(fe) du service Développement de la Lecture Publique

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 27 août 2026Date limite : 26 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA NIEVRE

Lieu de travail

Hôtel du Département - Rue de la Préfecture, Varennes-Vauzelles (Nièvre (58))

Département / Région

Nièvre (58) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

26 septembre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Bibliothécaire Bibliothécaire principalVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice de l'action culturelle

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Bibliothécaire principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Missions principales du poste :

Dans le cadre du schéma départemental de développement de la lecture publique adopté par le Conseil départemental en 2019, le service du développement de la lecture publique-Bibliothèque départementale mène ses missions de desserte documentaire, de formation, d'action culturelle et d'accompagnement des projets locaux avec un soutien affirmé de l’État (DRAC Bourgogne-Franche-Comté).

Les missions du poste sont les suivantes :

Organiser, piloter et coordonner les activités et le budget du service.
Assurer l'encadrement et le management des agents du service (16 personnes)
Contribuer à la mise en place d’une politique de lecture publique en lien avec les autres politiques publiques (culturelle, sociale, éducative, sportive...).

Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste)

Tuteur(rice) : stagiaire, emploi avenir etc.

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Profil recherché

Connaissances théoriques et savoirs faire :

Niveau d'études souhaité : formation supérieure, de préférence dans le domaine de la lecture publique.

Expérience significative dans la conduite de projets ou la direction d'équipements de lecture publique et le management d'équipe.

Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans le domaine de la lecture publique : organisation territoriale, missions des bibliothèques départementales, cadre réglementaire, enjeux actuels en lien avec l'évolution des publics et des pratiques.

Bonne connaissance de l'environnement juridique et réglementaire des collectivités territoriales : rôle et responsabilités des élus et de l'administration, processus et circuits décisionnels, règles et procédures budgétaires et comptables.

Maîtrise de la gestion de projet.

Capacité d'analyse et de proposition.

Qualités rédactionnelles.

Maîtrise des outils informatiques : Pack office : word, excel et powerpoint.

Permis B.

Savoir être / posture professionnelle :

Capacité à encadrer et à fédérer une équipe

Sens de l'écoute, du dialogue et des responsabilités

Rigueur et réactivité

Intérêt pour l'innovation et l'expérimentation, et le travail en transversalité