Chef(fe) de projet assistance tierce maintenance applicative (F/H)

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Déclinant la stratégie numérique du Département, la direction des systèmes d’information (DSI) a en charge la transformation numérique de la collectivité, l’accompagnement des projets et des usages numériques, la proposition de solutions innovantes, la sécurité et la performance des systèmes d’information.

L’amélioration de la qualité de service aux usagers internes et externes, les actions en faveur de la sobriété numérique et la démarche de cybersécurité constituent des projets prioritaires pour la DSI.

Le système d’information du Département repose sur une organisation multi-sites (80 sites et 30 collèges) et s’articule autour d’une soixantaine d’applications.

La DSI est composée de 34 agents, répartis au sein de 3 services (un service dédié aux projets informatiques, un service dédié au support, aux usages numériques et à l’infrastructure et un service ressources chargé de la gestion administrative et financière) et 1 cellule qui prend en charge le support numérique des collèges.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Applications-Projets-Ingénierie l’agent doit s’assurer que les missions de maintien en conditions opérationnelles des applications, les recettes et les mises en production des trains de maintenance des applications de la collectivité sont gérées et maîtrisées.

Vous serez en relation avec les services utilisateurs et avec les fournisseurs pour la mise en œuvre et le suivi de progiciels (maintenance évolutive et corrective).

Savoirs :

Formation dans le domaine informatique et nouvelles technologies,

Maîtriser les méthodes de la modélisation des systèmes d’information,

Connaissances des environnements logiciels et des architectures Web,

Connaissances en matière de marchés et finances publics,

Connaissances de l'environnement institutionnel.

Savoir-faire :

Diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements,

Rédiger des documentations techniques,

Appliquer les techniques d'installation et de maintenance,

Appliquer et transmettre les règles de sécurité,

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, messagerie et logiciels métiers),

Aptitudes rédactionnelles et esprit d'analyse,

Pilotage de projets,

Aisance orale et aptitude à la communication,

Rigueur et sens de l’organisation,

Capacité d’analyse et de synthèse,

Capacité à travailler en transversalité et à mobiliser des équipes plurielles et des partenariats.

Savoir-être :

Capacité à être force de proposition et d’innovation,

Capacités d’autonomie organisationnelle et de travail en équipe,

Capacité d’adaptation,

Capacité à conduire le changement,

Qualités relationnelles, pédagogie et capacité d’écoute,

Réactivité, anticipation et disponibilité,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.