Blason de Beaupréau-en-Mauges

chef(fe) d'équipe de la pause méridienne

BEAUPREAU EN MAUGES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BEAUPREAU EN MAUGES
Lieu de travail
Place Monseigneur Dupont, Beaupréau-en-Mauges (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La commune de Beaupréau en Mauges recrute un(e) chef(fe) d'équipe de la pause méridienne.

Poste à 16.50/35ème à pourvoir sur la commune déléguée de Gesté.

La personne recrutée organise le temps du repas et anime la pause méridienne, assurer le bon fonctionnement du restaurant scolaire (Gestion administrative, matérielle, technique du service et animation du temps méridien) ainsi que le suivi des relations enfants et familles.

Assure le management de l’équipe (plannings, remplacements, cohésion…)

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Profil recherché

Diplôme/habilitation/permis/qualification nécessaires à l’exercice des fonctions :

  • Formation protocole HACCP

Compétences requises :

Connaissances :

  • De l’enfant et de ses besoins pendant le repas : développement, rythme, autonomie etc…
  • Des règles d'hygiène, de sécurité (Plan de Maîtrise sanitaire, HACCP, guide des bonnes pratiques d'hygiène, PAI…)
  • Des gestes et postures à adopter dans le cadre du travail de restauration et nettoiement (EPI, procédures…)
  • Du fonctionnement de la commune et des collectivités territoriales
  • Des gestes de premiers secours

Savoir-faire :

  • Manager, encadrer.
  • Adopter une attitude similaire avec tous les enfants et assurer leur sécurité physique, morale et sanitaire
  • Être rigoureux
  • Maîtriser l’outil informatique (logiciel bureautique…)
  • Transmettre les informations à sa hiérarchie, parents et enfants
  • Sensibiliser les enfants aux différentes saveurs proposées

Savoir-être :

  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Être dynamique
  • Communiquer avec bienveillance et bon sens
  • Être réactif aux situations diverses
  • Respecter les règles de discrétion professionnelle et du devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

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