Blason de Châlons-en-Champagne

Chef du service des établissements médico-sociaux (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
Lieu de travail
Châlons-en-Champagne, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Département / Région
Marne (51) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 octobre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social Responsable de pôle d'action social
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Le service des établissements médico-sociaux (EMS) a pour mission d’assurer le pilotage de l’offre médico-sociale que ce soit à domicile, en établissement ou en accueil familial pour adultes. Le service garantit la bonne allocation des moyens en cohérence avec les priorités départementales et le respect des équilibres financiers.

En votre qualité de chef du service, vous définissez, pilotez et animez la stratégie territoriale et les orientations départementales de cette politique. Vous assurez l’organisation et la responsabilité du service et garantissez la cohérence départementale et la qualité des interventions dans ce domaine.

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Recevez les nouvelles offres en Marne (51) — Administrative.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un bac +3 minimum, et disposez du permis B (exigé), vous recherchez un poste à forts enjeux stratégiques dans un environnement en pleine évolution.

Vous disposez de :

  • Connaissances du fonctionnement d’une collectivité et des procédures budgétaires,
  • Connaissances de la règlementation médico-sociale et du droit administratif,
  • Habileté à la négociation et à la communication,
  • Maitrise des outils informatiques et bureautiques,
  • Maitrise de l’environnement juridique et institutionnel lié à la tarification.

Vous savez :

  • Animer et coordonner des équipes,
  • Planifier l’activité en fonction des priorités et des échéances,
  • Être à l’écoute et avoir le sens des relation s humaines,
  • Faire preuve de discrétion,
  • Être organisé et faire preuve de méthode.

Contact et modalités de candidature

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