CHEF DE PROJET FILIÈRES ET TRANSITION DES ENTREPRISES (H/F)

REDON Agglomération

31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs

A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.

L’action économique de l’Agglomération s’appuie sur une stratégie territoriale ambitieuse et structurante via 3 grands axes :

• Soutenir une économie à forte valeur ajoutée
• Faciliter l’ancrage et le développement des entreprises
• Favoriser une économie inclusive pour tous.

A cette fin, la Direction Economie s’est progressivement structurée autour de 4 pôles pour favoriser le dynamisme et l’attractivité du territoire et accompagner au mieux les dynamiques locales :

• Pôle Développement & Transition des entreprises
• Pôle Agriculture-Alimentation-ESS
• Pôle Tourisme
• Pôle Emploi-Formation-Insertion

CONTEXTE :

Dans le cadre de ses compétences et de la volonté politique en matière de développement et transition économique du territoire, REDON Agglomération se mobilise pleinement au côté des entreprises et des acteurs du territoire.

La Direction Economie recherche, au sein de son Pôle Développement et Transition des Entreprises, un Chef de projet FILIERES ET TRANSITION des ENTREPRISES, afin d'accompagner la dynamique des filières, notamment industrielle, et d'accompagner les entreprises dans leur trajectoire de transition.

• Formation supérieure en développement économique, développement local/ territorial, entrepreneuriat.
• Expérience requise d'au moins 2 à 3 ans sur des enjeux similaires. Une expérience en lien avec le monde industriel serait un plus.

Savoirs et connaissances professionnelles :

• Gestion et animation de projets
• Maîtrise des techniques d'accompagnement au développement de projets économiques, à l'entrepreneuriat et l'innovation.
• Maîtrise de l'animation territoriale, mutualisation et réseau d'acteurs
• Bonne connaissance du fonctionnement et des mécanismes d'intervention économique des collectivités territoriales
• Appétence pour l'animation de réseaux, être en capacité de fédérer, d'impulser une dynamique au sein d'un environnement complexe et multi-acteurs

Savoir-être :

• Disponibilité, créativité, qualités relationnelles (écoute, sens de la diplomatie et du dialogue) et rédactionnelles
• Capacité à fédérer et générer une dynamique/synergie
• Force de propositions, gestion et pilotage de projets complexes
• Capacité d'organisation, rigueur, respect des procédures publiques
• Sens du travail en équipe et du partenariat
• Autonomie et réactivité