CHEF D’EQUIPE PERISCOLAIRE H/F

Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.

Avec pour objectifs

• d’offrir un service public de proximité,
• de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
• de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats.

Le service compte 8 encadrants et fonctions administratives et les équipes opérationnelles d’animateurs et d’ATSEM. Il est en charge de la politique de soutien à la scolarité élémentaire, de l’accueil périscolaire et de l’offre extra-scolaire.

Le poste ouvert fait partie des fonctions encadrantes.

Conditions de travail :

• Avantage abonnement M’PRO : Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %

(+8% de remise), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)

• Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc... )
• Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.

Savoirs :

• Avoir les connaissances des dispositifs et politiques jeunesse
• Connaitre l’organisation d’une collectivité territoriale
• Connaître la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
• Avoir les notions de déontologie et du secret professionnel
• Avoir de réelles aptitudes à l’encadrement et au management

Savoir-être :

• Être rigoureux dans le travail
• Avoir le sens du relationnel (parents, équipes, direction…) et savoir communiquer
• Être à l’écoute
• Avoir le sens de l’initiative
• Savoir remettre en cause sa pratique, s’interroger et se documenter : mettre à jour ses connaissances professionnelles et rester ouvert aux nouvelles pédagogies.
• Savoir respecter
• Être capable de s’adapter

Savoir-faire :

• Être capable d'analyser et rédiger
• Savoir utiliser l'outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l'information sur Internet)
• Avoir les capacités importantes de management d’équipe.

PROFIL REQUIS

• Diplôme obligatoire : BAFD ou équivalent
• Formation souhaitée : BPJEPS LTP – UC direction des ACM
• Permis B : obligatoire (plus de 2 ans)

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Rémunération statutaire
• Prise de poste à compter de : Dès que possible ou 1er octobre 2026
• Contrat de titulaire ou CDD jusqu’au 31/08/2027
• Type et durée du contrat : Temps de travail annualisé de 35 heures
• Horaires de travail : Planning défini à l’année.
• Déplacements : local