Blason de Saint-Maur-des-Fossés

Chef d'équipe (h/f)

Saint-Maur-des-Fossés

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 4 mai 2026Date limite : 3 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Saint-Maur-des-Fossés
Lieu de travail
Mairie, place Charles de Gaulle, Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
3 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
TechnicienVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Technicien (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

  • Coordonne l’entretien des espaces verts avec les équipes qu’il encadre,
  • Effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site (Voirie, stades, bâtiments communaux…)
  • Effectue les travaux du patrimoine arboré,
  • Peut être amené à effectuer des missions des services rattachés à l’Espace Public (propreté, surveillance des marchés, mobilier urbain…).
  • Placé sous la responsabilité du responsable hiérarchique de la Direction de l’Espace Public
  • Relative autonomie dans l'organisation du travail, avec responsabilisation accrue sur un secteur,
  • Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités,
  • Encadrement d’agents de l’Espace Public,
  • Un non-respect du protocole d’entretien ou du plan de gestion peut avoir des conséquences juridiques et scientifiques : mise en danger des agents et/ou des personnes accueillies sur le site par un mauvais usage des produits et matériels

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Profil recherché

  • Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites (protection classement Natura 2000, contrat de gestion)
  • Prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site (incendies, inondations, glissements de terrains, accidents personnels)

Préservation de la qualité des sites et prévention des risques

  • Exécuter le plan ou contrat de gestion du site
  • Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles
  • Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
  • Mettre en oeuvre un plan de désherbage global du site
  • Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
  • Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
  • Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées

Entretien des équipements

  • Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
  • Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition

Participation à l’accueil du public

  • Préparer un site à l’ouverture au public
  • Informer les publics et les visiteurs des conditions et horaires d’ouverture
  • Faire appliquer et expliquer aux usagers les consignes définies pour chacun des sites
  • Informer le public sur le patrimoine naturel du site
  • Participer à des manifestations occasionnelles ou permanentes
  • Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé
  • Vider et nettoyer les corbeilles de voirie
  • Enlever les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc.)
  • Ramasser les feuilles mortes
  • Enlever par lavage ou aspiration les déjections canines
  • Déneiger les voies de circulation et les trottoirs des services publics
  • Maîtriser le fonctionnement et les règles de chaque marché de la Ville
  • Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement sur les marchés et à ses abords

Management / Encadrement de l’équipe

  • Selon le mode d'organisation, chaque collectivité adaptera les savoir-faire requis pour l'emploi en fonction des champs d'intervention et des activités décrites dans le référentiel management/encadrement, proposé dans la partie fonction de ce répertoire

Contact et modalités de candidature

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