C

CHARGÉ(E) DE MISSIONS MICRO-FOLIE ET FABLAB (F/H)

COMBS LA VILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 août 2026Date limite : 17 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMBS LA VILLE
Lieu de travail
Esplanade Charles de Gaulle - CS 10570, Combs-la-Ville (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
17 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint administratif Assistant de conservation RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Expérience souhaitée
: confirmée Contact et modalités de candidature Contact 0164131600 Informations complémentaires Une

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Poste placé sous la responsabilité du responsable du service

Niveau du poste dans l’organigramme : Référent

Missions principales

Le/la référent(e) de la vie associative et des locations de salles assure l’animation, le suivi et le développement du tissu associatif local. Il/elle assure également la gestion administrative et logistique des équipements municipaux mis à disposition des associations et des particuliers (maisons de quartier et salle des fêtes).

Il/elle constitue l’interlocuteur privilégié des associations et des usagers pour toute question relative à la vie associative et à l’occupation des équipements municipaux.

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Profil recherché

Connaissances théoriques et pratiques

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance du milieu associatif et de la réglementation (loi 1901)
  • Connaissance des procédures administratives et budgétaires des collectivités
  • Notions de réglementation des établissements recevant du public (ERP) et des règles de sécurité
  • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (planning, réservation, suivi administratif)

Savoir-faire

  • Accueillir, informer et orienter les usagers et les associations
  • Gérer des plannings et prioriser les demandes
  • Rédiger des documents administratifs (courriers, conventions, comptes rendus)
  • Organiser et coordonner des activités ou événements
  • Travailler en transversalité avec différents services municipaux
  • Suivre des dossiers administratifs et financiers

Savoir-être

  • Sens du service public (comportement, langage, devoir de réserve)
  • Qualités relationnelles et sens de l’écoute
  • Diplomatie et capacité de médiation
  • Organisation, rigueur et autonomie
  • Réactivité et capacité d’adaptation
  • Discrétion professionnelle
  • Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe
  • Expérience souhaitée : confirmée

Contact et modalités de candidature

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