Chargé(e) de développement territorial

La Communauté de Communes de la Moivre à la Coole compte 28 communes et près de 10 000 habitants. EPCI à dominante rurale, elle offre à ses habitants un cadre de vie de qualité et oeuvre au maintien et développement des services de proximité.

Au regard de son potentiel d’attractivité et des besoins présentés par ses communes, sous-dotées en matière d’ingénierie de projets, la CCMC souhaite recruter un Volontaire Territorial en Administration sur un poste de chargé de développement territorial.

Le VTA étant un jeune actif, il est acté que ce dernier ne disposera pas de l’ensemble des connaissances liées au poste, il s’agira de développer celle-ci à travers l’exercice de missions globales dans des domaines variées. Il est attendu du VTA des qualités en matière de savoir-être lui permettant d’assumer cette montée en compétences tout en permettant à la Communauté de Communes et ses communes membres de mener à bien leurs projets. Au regard des projets envisagés, le VTA aura, au terme de ses missions, bénéficier d’une montée en compétences pratique avec une maîtrise des principes et procédures de commande publique et des notions approfondies en termes de conduite d’opérations immobilières.

Des connaissances en droit de la commande publique et/ou en conduite d’opérations immobilières seraient appréciées.

Il est attendu des candidats des capacités d’apprentissage, d’écoute et d’adaptation afin d’assimiler les différentes compétences liées au poste dans le cadre de son exercice.

Le VTA devra également être en capacité de rechercher en autonomie des solutions et méthodes pour réaliser son projet, en sachant rendre compte et alerter son encadrement sur les points critiques et avancées.

QUALITES ATTENDUES :

• Esprit d’équipe, polyvalence et adaptabilité
• Fiabilité, rigueur et discrétion
• Dynamisme, curiosité, et attrait pour le travail collaboratif
• Aisance dans la présentation orale et l’animation de réunions