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Chargé du pilotage des carrières (h/f)

MAIRIE DE JOUE LES TOURS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 août 2026Date limite : 21 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE JOUE LES TOURS
Lieu de travail
Parvis Raymond Lory - CS 50108, Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire (37))
Département / Région
Indre-et-Loire (37) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 septembre 2026
Date de prise de poste
15 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Joué-lès-Tours recrute un chargé du pilotage des carrières (H/F) rattaché au service Pilotage des Carrières relevant de la filière administrative, catégorie B, pour un poste à temps complet. Rejoignez notre équipe d’experts du Pilotage des Carrières, intégrée à la Direction des Ressources humaines qui rassemble 21 agents. Proche au quotidien des collaborateurs, vous évoluerez dans un environnement transverse et collaboratif, où l’écoute et la coopération sont au cœur de chaque projet.

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Profil recherché

Vos atouts : Vous détenez un diplôme en gestion des ressources humaines, administration publique ou droit public (de préférence). Une expérience en gestion de carrière et/ou en paie dans le secteur public, serait un atout apprécié. Vous disposez d’une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire et disciplinaire applicable. Vous maîtrisez les règles relatives à l’accès aux documents administratifs ainsi qu’à la tenue des dossiers individuels des agents. Vos compétences rédactionnelles vous permettent de produire des actes administratifs clairs et précis. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’un SIRH, idéalement CIRIL, ainsi qu’avec les outils bureautiques courants. Enfin, vous comprenez le fonctionnement et la politique RH de la collectivité. Vous faites preuve d’un sens affirmé du service public et savez faire preuve de disponibilité, de discrétion et d’écoute envers les agents. Vous êtes empathique, rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition, tout en collaborant efficacement en équipe et en transversalité. Votre esprit d’analyse et de synthèse vous permet de traiter les informations avec pertinence, et vous disposez d’un sens relationnel et pédagogique développé pour accompagner les agents et interagir avec les partenaires extérieurs.

Contact et modalités de candidature

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