Chargé de mission en développement économique et commercial (h/f)

Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction du DEVeloppement ECOnomique, trait d’union entre les acteurs économiques privés et le secteur public, joue

un rôle important dans le développement du territoire de notre collectivité.

La Direction du Développement Economique (18 agents), rattachée à la Direction Générale des Services, agit sur plusieurs axes : développement des entreprises, agriculture-alimentation, forêt et commerce-artisanat-services. Elle est le trait d’union entre les acteurs économiques privés et le secteur public, et joue un rôle prépondérant dans le développement du territoire de notre collectivité.

Descriptif du poste : Sous l’autorité du directeur du développement économique et de son adjointe, vous serez chargé(e) d’assurer la mission de pilotage de notre politique liée au développement commercial.

Spécificités du poste : Réunions régulières en soirée

Déplacements fréquents sur le territoire

Rythme de travail souple

Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.

Avantages • Aménagement du temps de travail

• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc…) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Stratégie & pilotage

• Élaborer un plan d’action pour la nouvelle mandature et accompagner les élus dans sa mise en œuvre,
• Piloter la politique de soutien au commerce,
• Mesurer l’efficacité des politiques menées.

Accompagnement & développement

• Accompagner les communes, les commerçants et les porteurs de projets dans l’élaboration et le suivi de leurs projets et de leurs demandes de financement,
• Accompagner les porteurs de projets commerciaux (faciliter l’obtention des aides publiques, mise en réseau, montage de dossier, accompagnement sur des salons…),
• Instruire et analyser les dossiers de CDAC,
• Assurer une prospection pour attirer de nouveaux commerçants sur le territoire en adéquation avec les besoins locaux,
• Déployer des actions pour soutenir et valoriser les artisans d’art,

Animation & réseau

• Animation de réseaux (élus, professionnels…),
• Entretenir des relations étroites avec les partenaires concernés afin de bénéficier d’un réseau efficace,

Observation & expertise

• Suivi et mise à jour du schéma de développement commercial, notamment à travers le pilotage et l’animation d’un observatoire du commerce,
• Veiller sur les dispositifs de soutien à l’économie et au commerce, et sur les acteurs économiques et commerciaux du territoire,
• Étudier et formuler des avis sur les documents de planification comme ceux du SCoT par exemple,
• Veille et mobilisation des financements pour le territoire sur le volet commercial, relais auprès des communes,
• Assurer la veille sur les offres d’immobilier commercial du territoire,

Gestion & transversalité

• Gérer le budget lié à la thématique commerce,
• En transversalité avec la Direction responsable (DALE), participer aux avis techniques sur les documents d’urbanisme des communes. En amont, conseiller les communes volontaires pour créer les conditions favorables à travers un règlement d’urbanisme adapté au commerce,
• Soutien à l’activité de la direction en fonction des charges et priorités,

Profil demandé Expérience confirmée en développement économique, commercial et territorial

Bonne connaissance de l’immobilier commercial et d’entreprise

Maîtrise des enjeux d’aménagement du territoire et d’urbanisme

Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau

Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Force de proposition et capacité d’adaptation

Maîtrise des outils de cartographie appréciée

Habilitations/Permis Permis B obligatoire.