Blason de Yutz

Chargé de Mission "Conseiller France Renov'"

THIONVILLE FENSCH AGGLOMERATION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 mai 2026Date limite : 27 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
THIONVILLE FENSCH AGGLOMERATION
Lieu de travail
2 BOULEVARD HENRI BECQUEREL - HOTEL DE COMMUNAUTE, Yutz (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
27 juin 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Ingénieur Attaché RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Les Communautés d’Agglomération Portes de France – Thionville et du Val de Fensch, devenues Thionville Fensch Agglomération au 1er janvier 2026, ont respectivement signé en avril 2025 un Pacte Terri-torial France Rénov’ avec l’Agence Nationale de l’Habitat (ANAH) afin d’organiser un Service Public de la Rénovation de l’Habitat (SPRH).

Ce service prend la forme d’un guichet unique qui a pour objectif de fournir des informations techniques, financières, fiscales et réglementaires ainsi que des conseils personnalisés, gratuits, neutres et indépendants aux personnes souhaitant réaliser des économies d'énergie dans leur logement.

Dans le cadre du déploiement de ce service, TFA recrute un(e) conseiller(e) France Rénov’. Il (elle) intègrera la direction de l’habitat de la Communauté d’Agglomération et interviendra auprès des habitants des 23 communes qui la compose, dans l’optique d’un développement important du service aux regards des ambitions du territoire définies dans les Pactes Territoriaux. Il (elle) sera l’interface entre toutes les parties prenantes (EPCI, partenaires institutionnels, accompagnateurs rénov’, organisations professionnelles du bâtiment..) afin de développer un service de qualité approprié aux besoins du territoire et créer une porte d’entrée unique en matière de conseil et d’accompagnement pour les projets de rénovation.

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Profil recherché

Bac +3 minimum à +5 en thermique du bâtiment et/ou énergies renouvelables.

•Avoir des connaissances en bâtiment avérées et de la réglementation thermique.

•Maîtriser les outils informatiques, d’évaluation énergétique et d’audits énergétiques.

•Avoir le goût du contact, une aisance relationnelle, des capacités d’écoute, de communication et de pédagogie.

•Disposer de qualité d’analyse, de synthèse et de rédaction

•Connaître les techniques d’animation, de communication et de restitution orale.

•Être capable de travailler en autonomie,

•Faire preuve d’organisation et savoir travailler en réseau avec des partenaires multiples (conduite de projet).

•Disponibilité : animations ponctuelles en soirée et le week-end.

Contact et modalités de candidature

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