Chargé de mission alimentation et agriculture

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Infrastructures, Grands Projets et Agriculture, un/e Chargé/e de Mission Alimentation et Agriculture, à temps complet.

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Agriculture et Espaces Naturels au sein du Pôle Infrastructures, Grands Projets et Agriculture, le/la Chargé/e de Mission Alimentation et Agriculture contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine de l'agriculture et de l’alimentation de proximité, en lien avec les acteurs locaux et les organismes départementaux et régionaux concernés.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

En étroite collaboration avec la Direction de l’Education, en charge de la restauration scolaire, et des partenaires extérieurs (Chambre d’agriculture, syndicats professionnels, intercommunalités, associations locales de promotion et valorisation des produits de qualité locaux, …), il/elle est chargé/e de piloter la réflexion et la mise en place d’actions relatives à l’approvisionnement des différents types de restauration collective par des produits locaux de qualité. A cette fin, il/elle doit :

• Elaborer, animer et coordonner un Plan Alimentaire Départemental, en lien avec les PAT existants sur le territoire et la charte d’adhésion correspondante ;
• Conduire des missions de prospection de nouveaux fournisseurs pour la plateforme Agrilocal ;
• Travailler avec les fournisseurs de la plateforme Agrilocal à la mise en avant de leurs démarches environnementales ;
• Elaborer et mettre en œuvre le suivi des actions et outils pour assurer les objectifs de la loi Egalim ;
• Assurer une veille, un benchmarking, l’organisation et/ou la participation à des évènements, dont le Salon de l’Agriculture, …

ACTIVITÉS SECONDAIRES

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des dispositifs d’intervention du Département en faveur de l’agriculture et de l’alimentation de proximité, renseigner régulièrement les outils permettant de procéder à leur suivi et évaluation ;
• Apporter une expertise et un avis technique dans le cadre de l’instruction des dossiers de demandes de subventions déposés auprès du Département et sur des dossiers transversaux intégrant les dimensions agriculture et alimentation ;
• Rédiger des notes, rapports et délibérations relatifs au domaine de compétence agriculture et alimentation ;
• Représenter le Département au sein de groupes de travail ou d’instances techniques locales, départementales ou régionales.

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• Échanges réguliers avec le Chef de service et avec les autres Chargés de missions
• Travail en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : collectivités, services de l’Etat, organismes agricoles, associations, exploitants agricoles, …
• Déplacements fréquents (véhicule de service)
• Utilisation des outils bureautiques et SIG

SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité
• Travail sur écran
• Travail sur le terrain

CADRE STATUTAIRE

• Catégorie A - Filière technique ou administrative
• Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle

PRÉREQUIS

• Formation ingénieur agricole ou équivalent – Niveau Bac+5
• Expérience souhaitée dans des fonctions similaires ou en conduite de projets
• Permis B indispensable

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaissance du monde agricole, notamment des systèmes d’exploitation et des filières agricoles locales (lait, polyculture élevage, …) et des alternatives en diversification ;
• Connaissance des enjeux et évolutions des politiques et règlements agricoles ;
• Maitrise des rôles respectifs des différents acteurs, de l’organisation des collectivités et des services de l'Etat et leur environnement technique, juridique et règlementaire ;
• Capacité à construire des partenariats, sens de la coopération et de l’animation de réseaux ;

QUALITÉS

• Autonomie ;
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse et d’initiative ;
• Capacités rédactionnelles ;
• Sens du relationnel ;
• Aptitudes au travail de terrain ;
• Rigueur et sens de l’organisation