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Chargé de Communication & Evénementiels

MAIRIE DE PETIT MARS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 20 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE PETIT MARS
Lieu de travail
22 boulevard saint-laurent - bp 3, Petit-Mars (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services, le ou la chargé(e) de communication et événementiels met en œuvre la politique de communication définie par la collectivité en proposant, concevant et mettant en œuvre des actions de communication. Il/elle participe à la réalisation des supports, coordonne la conception des outils, met à jour les différents supports, notamment numériques. En lien avec les élus, elle définit et coordonne l’organisation des événementiels municipaux, qu’ils soient culturels ou institutionnels.

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Profil recherché

Titulaire d’un diplôme dans le domaine de la communication minimum bac + 3

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Maîtrise de l’environnement territorial, de la communication publique et institutionnelle

Maîtrise de la chaîne graphique et des techniques d’impression

Qualités requises :

Maîtrise de l’expression orale et écrite (orthographe, grammaire, syntaxe)

Compétences rédactionnelles et de synthèse – capacité à décliner les messages sur différents supports

Connaissance des réseaux sociaux et de leurs enjeux

Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, CANVA, Typo3)

Le recours à l’IA ne peut être qu’une aide à la créativité et ne doit en aucun cas remplacer ces compétences.

Aisance relationnelle, curiosité

Disponibilité, écoute et discrétion

Esprit d’initiative

Sens de l'organisation et de la priorisation

Contact et modalités de candidature

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