Blason de Soissons

Chargé d'accueil siège GRANDSOISSONS Agglomération et Administratif Cadre De Vie (h/f)

SOISSONS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 mai 2026Date limite : 12 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SOISSONS
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Soissons (Aisne (02))
Département / Région
Aisne (02) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
12 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Pour le CDV :

  • Il assure la fonction de correspondant financier pour le CDV (Ville et GSA).
  • Il centralise les données budgétaires et comptables pour le CDV
  • Mise à jour du tableau de des congés et planning

Pour les Services techniques :

  • Assure la fonction Courrier et la gestion des Parapheurs et des mails des Services techniques.
  • Assure l’accueil physique et téléphonique du site. Il gère les réservations des 3 salles du site.
  • Il crée et transmet la revue de presse aux agents, directeurs et élus de GSA.

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Profil recherché

Résultats attendus :

  • Un fonctionnement sécurisé des processus administratifs
  • Bonne communication avec le service finance
  • Une rigueur dans la mise en œuvre des procédures et dans l’exécution des contrats
  • Le respect des échéances
  • Réactivité

Moyens à disposition de l’agent :

Temps complet.

Compétences requises :

  • Connaissance des règles de la comptabilité et de la commande publique
  • Rédaction administrative

Ressources à mobiliser :

(Gestion du travail, organisation, sens des priorités, discrétion, respect des règles de sécurité, objectivité)

  • Prise d’initiative, force de propsotion et autonomie.
  • Organisation, rigueur et méthode
  • Curiosité intellectuelle
  • Bonne communication et bon relationnel

Relations fonctionnelles :

En lien direct avec le Directeur CDV mutualisé, ses adjoints et les services techniques.

Contact et modalités de candidature

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