CDD Référent éducatif à l'Aide Sociale à l'Enfance - Coutances (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Lieu de travail

pôle d'action sociale de Coutances (Manche (50))

Département / Région

Manche (50) — Autre

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

2 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

La direction de la petite enfance, enfance et famille définit et met en oeuvre la prévention et la protection de l'enfance dans le département de la Manche.

Forte de ces 220 agents et 465 assistants familiaux, la direction encadre les équipes oeuvrant au siège et en territoire, à savoir les équipes d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle infantile, réparties au sein des pôles d'action sociale.

Le référent éducatif travaillera au pôle d'action sociale de Saint-Lô au sein d'une équipe de référents éducatifs, encadrés par un cadre de l'aide sociale à l'enfance

Le référent éducatif ASE a pour finalité d'assurer l'accompagnement global, cohérent et sécurisé des enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, en veillant à la mise en oeuvre de leur projet personnalisé et au respect de leurs droits fondamentaux.

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Profil recherché

Compétences techniques

Connaissance du secteur de protection de l'enfance ;
Maitrise du développement de l'enfant;
Compétence éducative et d'accompagnement;
Compétences d'analyse et d'évaluation
Analyser les situations familiales et éducatives dans leur complexité;
Évaluer l'évolution des situations et ajuster les modalités d'accompagnement;
Repérer les situations de risque ou de danger et alerter la hiérarchie si nécessaire.

Compétences rédactionnelles et administratives

Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations (rapports, notes, synthèses, contributions aux rapports judiciaires, bilans...);
Assurer la mise à jour des dossiers et le respect des procédures administratives;
Garantir la traçabilité des interventions et des décisions prises.
Compétences relationnelles et professionnelles
Capacité d'écoute, de médiation et de gestion des situations conflictuelles;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire;
Sens de l'organisation, autonomie et capacité à prioriser les interventions;
Respect du cadre institutionnel, du secret professionnel et de la déontologie.