Cadre Pilote Milieu Ouvert - Délégation Nantes

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.

Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.

L'unité coordination et moyens assure des missions support transversales pour le service solidarité en matière de gestion des ressources humaines, de suivi des projets ou problématiques bâtimentaires/logistiques, d'harmonisation des procédures internes. Elle vient également en soutien de l'activité des autres unités du service grâce à son équipe de professionnels médico-sociaux volants et son équipe d'assistantes de responsables EDS/PMI.

Au sein de la délégation de Nantes, l'unité PMI met en oeuvre la politique PMI au sein des espaces des solidarités en équipe pluridisciplinaire (médecins, cadre de santé sage-femme). À l 'interface des acteurs de prévention sociaux, éducatifs, culturels, des acteurs de soins et des acteurs de la protection de l'enfance, l'unité PMI vise à promouvoir la santé globale de l'enfant de 0 à 6 ans dans tous ces lieux de vie .

Connaissances attendues :

• Excellente connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et socio-éducatifs
• Connaissance de la législation en vigueur dans le champ de la protection de l'enfance
• Connaissance des procédures de gestion des situations critiques et des protocoles d'urgence en protection de l'enfance.
• Connaissance des acteurs judiciaires et administratifs intervenant dans le champ de la protection de l'enfance.
• Approche élargie des problématiques psychosociales des familles
• Maîtrise du cadre réglementaire des mesures administratives et judiciaires de milieu ouvert.
• Connaissance approfondie des dispositifs AEMO, AED et AEMO/AED intensives à domicile.
• Connaissance des procédures de transmission à l'autorité judiciaire et administrative.
• Maîtrise des enjeux de coordination entre acteurs de la protection de l'enfance.

Compétences attendues :

• Capacité à prioriser et réguler l'activité dans un contexte de tension sur les capacités d'accueil.
• Aptitude à l'animation de partenariats et à la coordination multi-acteurs.
• Capacité d'évaluation des situations complexes et d'aide à la décision.
• Capacité à conduire des arbitrages et à rendre compte auprès de la hiérarchie
• Capacité à conduire des entretiens avec les familles et les partenaires.
• Aptitude à gérer des situations complexes ou à forte charge émotionnelle.
• Capacité d'organisation et de pilotage
• Maîtrise des outils informatiques et numériques pour planifier, organiser et assurer le suivi des dossiers.
• Capacité à la communication orale et écrite
• Aptitude à l'analyse, à la synthèse
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Discrétion professionnelle