Auxiliaire de soins / Aide-Soignant(e)

CCAS DU MARSAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 19 mai 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS DU MARSAN

Lieu de travail

375 AV NONERES, Mont-de-Marsan (Landes (40))

Département / Région

Landes (40) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

18 juillet 2026

Date de prise de poste

1 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Aide-soignant de classe normale Aide-soignant de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Aide-soignant ou aide-soignante

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places. 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour. L'agent aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'infirmière Coordonnatrice selon le protocole de soins établis. Elle/il collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle/il assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, la hiérarchie.

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Profil recherché

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant/DEAS ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique/DEAMP

Savoir-faire :

Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflits
Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie

Savoir-être :

Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
Respecter le secret professionnel
Savoir gérer ses affects et émotions
Avoir le sens des responsabilités
Être ponctuel et assidu
Savoir écouter
Capacités d'adaptation et sens de l'organisation

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail: Maison d'Accueil Spécialisée Simon Signoret - CCAS du Marsan

Temps de travail: Temps complet / Travail un week-end sur deux et jours fériés

Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)

Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

A partir de 2200€/mois brut - A définir selon profil et expérience

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.

Date limite de réception des candidatures: 19/07/2026