Auxiliaire de Puériculture itinérante

CTE COMM VALLEE DE L'HERAULT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 29 mai 2026Date limite : 29 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CTE COMM VALLEE DE L'HERAULT

Lieu de travail

2 PARC CAMALCE BP15, Gignac (Hérault (34))

Département / Région

Hérault (34) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

29 juin 2026

Date de prise de poste

24 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique, détient, entre autres, la compétence de la petite enfance.

La Direction de la Petite Enfance dispose d’un Relais Petite Enfance et de 5 crèches multi-accueils intercommunales sur les communes de Gignac, Saint André de Sangonis, Montarnaud, Montpeyroux et Aniane. La Communauté de Communes recrute une seconde auxiliaire de puériculture itinérante pour assurer la continuité du service.

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Profil recherché

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut contractuel sur le grade d’auxiliaire de puériculture de classe normale.

Vous disposez du diplôme d’auxiliaire de puériculture.

Vous avez le sens du service public, une attitude constructive et l’esprit d’équipe.

Vous avez une connaissance du développement, de la psychologie et de la pédagogie propre à l’enfant

Vous savez établir un lien de confiance avec les familles, êtes à l’écoute de l’enfant.

Vous appliquez le devoir de réserve et de discrétion professionnelle.

« Rejoignez une équipe passionnée et engagée pour accompagner chaque enfant dans ses premiers pas »

Déplacements fréquents dans les 5 Multi-accueils

Temps complet

Régime indemnitaire (B3), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR

Fiche de poste disponible sur demande