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Auxiliaire de puériculture (h/f)

LA MOTTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA MOTTE
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 1 Place Georges Clémenceau, La Motte (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
4 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

Accueillir l’enfant et sa famille en veillant au bien-être des enfants (affectif, physique et psychomoteur) en assurant les soins quotidiens et la mise en place d’activités. L’auxiliaire de puériculture doit garantir un environnement sécurisant et stimulant. Elle est garante du bien être individuel des enfants dans un fonctionnement collectif.

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Profil recherché

Savoirs

  • Connaissance de la notion de bienveillance et / ou de douces violences
  • Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité
  • Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
  • Connaissance du développement physique de l’enfant
  • Connaissance des conditions de sécurité au travail

Savoir faire

  • savoir recevoir et transmettre un message (oral et écrit)

Savoir observer

Savoir travailler en équipe : s’adapter à l’équipe, au fonctionnement de l’institution

Savoir préserver le respect de l’autre

Savoir informer, communiquer, conseiller

Savoir respecter les besoins des enfants

Savoir s’organiser

Savoir animer un atelier avec un groupe d’enfants

Savoir repérer les priorités

Savoir être

  • savoir être à l’écoute des besoins des enfants et de sa famille
  • savoir ne pas porter de jugement de valeur
  • savoir être disponible (enfants)
  • savoir accepter des évolutions relatives aux pratiques professionnelles

-avoir une stabilité émotionnelle

  • respecter le secret professionnel
  • Savoir expliquer les choses, s’adapter aux personnes pour dire les choses

-devoir de secret professionnel

Contact et modalités de candidature

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