C

Auxiliaire de puériculture (h/f)

CODECOM Argonne-Meuse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 mai 2026Date limite : 17 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CODECOM Argonne-Meuse
Lieu de travail
16 rue Thiers, Clermont-en-Argonne (Meuse (55))
Département / Région
Meuse (55) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
17 juin 2026
Date de prise de poste
22 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Animateur ou animatrice enfance-jeunesse Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes possède 2 structures d'accueil micro-crèche d'une capacité d'accueil de 10 places chacune et en ouvrira bientôt une 3ème.

Au sein du Pôle Cohésion Sociale - Service Petite Enfance / micro-crèches, placé sous l'autorité de l'éducatrice de jeunes enfants, coordonnatrice des structures ; L'auxiliaire de puériculture est chargé(e) de l'organisation de l'accueil des enfants et parents, de l'organisation des animations destinées aux enfants ; par suppléance en cas d'absence de la(des) référente(s) technique, il/elle accompagne et coordonne l'activité de l'équipe encadrante. Ce suivi s'entend dans toutes les dimensions : professionnelle, pédagogique et logistique. Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement de la structure. Il/elle est assisté(e) du concours régulier d'un médecin.

Catégorie statutaire

  • Poste de catégorie : B
  • Cadre d'emploi : auxiliaire de puériculture
  • Régime indemnitaire
  • Adhésion au CNAS
  • Participation prévoyance et santé

Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste

  • Poste à temps plein, 35 h hebdomadaires,
  • Horaires variables de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi : les horaires de travail de l'agent peuvent être modifiés en fonction des nécessités du service
  • 4 semaines congés imposés, les demandes de congé sont accordées en fonction de l'activité de l'établissement. Les périodes de plus faible activité sont à privilégier
  • Vaccination spécifiques requises : tétanos, diphtérie, poliomyélite, hépatite B, BCG après intradermo réaction tuberculinique

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Profil recherché

Ressources ou compétences requises

  • capacité à travailler en équipe
  • rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
  • connaissance des besoins du jeune enfant en matière d'éveil, d'hygiène corporelle et d'alimentation
  • aptitude à l'écoute, à l'observation et au dialogue
  • rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
  • capacité d'adaptation
  • discrétion
  • assiduité
  • disponibilité, mobile

Types de formation

  • Diplôme d'auxiliaire de puériculture
  • Expérience appréciée sur un poste similaire

Contact et modalités de candidature

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