Blason de Troyes

Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F)

Mairie de TROYES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 mai 2026Date limite : 10 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de TROYES
Lieu de travail
Place alexandre israël - bp 767, Troyes (Aube (10))
Département / Région
Aube (10) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
10 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES:

Accueillir l'enfant et ses parents, accompagner la séparation,

Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect de son rythme,

Sécuriser l'enfant et l'accompagner vers l'autonomie,

Organiser et animer les activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'EJE,

Assurer la sécurité physique de l'enfant, observer son développement et alerter si besoin.

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Profil recherché

SAVOIRS

  • Titulaire du D.E. Auxiliaire de puériculture obligatoire,
  • Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l'enfant,
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en crèche,
  • Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du Service Petite Enfance (organisation, cadre législatif), des obligations des fonctionnaires.

SAVOIR-FAIRE

  • Établir une relation triangulaire avec les parents et l'enfant,
  • Capacité d'observation et d'analyse,
  • Travailler en équipe, accompagner les nouvelles arrivantes,
  • Tenir compte des remarques et s'inscrire dans une démarche de progression,
  • S'inscrire dans les projets, être moteur et dynamique.

SAVOIR-ÊTRE

  • Accueillant, patient, à l'écoute, capable d'adaptation, disponible,
  • Non jugeant, ouvert d'esprit, discret,
  • Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues,
  • Vigilant, organisé, rigoureux et ponctuel.

Contact et modalités de candidature

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