AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (CRÈCHE RAMON) (H/F)

Nous vous proposons de travailler dans une équipe pluridisciplinaire au sein d'une crèche/halte-garderie de la Direction Petite Enfance.

La bienveillance, le sens de l'action et un accueil de qualité sont au cœur de nos préoccupations.

Cadre d’emplois :

• Catégorie B – médico-sociale – cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture.

Affectation :

• Direction de la Petite Enfance au sein du pôle Service à la population.
• Agent placé sous la responsabilité de la Directrice de la crèche.
• Lieu d’embauche : structures d’accueil petite enfance sur le territoire de la Roche-sur-Yon Agglomération.

Missions :

• La mission consiste à assurer la prise en charge physique et affective du jeune enfant dans un collectif. Il favorise un climat de confiance et de dialogue avec sa famille et contribue aux soins de l’enfant et à son éveil, en lien avec l’éducatrice et en cohérence avec le projet éducatif.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES

• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé.
• Connaître les grandes étapes du développement de l’enfant.
• Savoir reconnaître et respecter les besoins de l’enfant.
• Connaître les règles de diététique de l’enfant.
• Être créative et faire preuve d’initiatives.
• Savoir gérer son stress et faire face à des situations imprévues.
• Savoir s’organiser et avoir de la rigueur.
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
• Entretenir la curiosité intellectuelle : se former, s’informer, (pédagogie, législation…).

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES

• Savoir communiquer avec les enfants.
• Savoir informer, conseiller les parents.
• Savoir travailler en équipe : s’adapter au travail et aux personnes.
• Être disponible, calme, avoir de la patience et la maîtrise de soi.
• Savoir être discrète, réservée et conviviale.
• Ne pas porter de jugement de valeur.
• Faire preuve de dynamisme.
• Savoir garder de la distance, rester professionnel (ne pas s’impliquer personnellement dans une situation).

Conditions du poste :

• Occasionnellement pourra être amené à travailler sur différentes structures petite enfance de l’agglomération.
• Très exceptionnellement d’assumer la continuité du service pendant l’absence du (de la) responsable et des EJE.
• 35 heures par semaine en roulement.