auxiliaire de puériculture

Centre Communal d'Action Sociale de Coucouron - EHPAD Saint-Joseph

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Centre Communal d'Action Sociale de Coucouron - EHPAD Saint-Joseph

Lieu de travail

Rue de la Laoune, Coucouron (Ardèche (07))

Département / Région

Ardèche (07) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Coucouron recherche une auxiliaire de puériculture à temps complet pour sa micro-crèhe de 12 places.

Venez rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et qui aime les défis.

L’auxiliaire de puériculture est responsable :

De l'accueil des enfants et de sa famille
De la sécurité des enfants : physique, psychologique et affective
De l'accompagnement de l'enfant dans son développement et dans le respect de son rythme individuel ainsi que de son histoire familiale
De la satisfaction des besoins fondamentaux de l'enfant
De l'intégration des enfants dans le groupe et de favoriser l’inclusion
Des activités d'éveil proposées
De la propreté, de l'hygiène et du respect du matériel (jouets, mobilier, environnement)
De la détection de situation de danger chez l’enfant
Du dépistage de troubles éventuels présentés0 par l'enfant et de sa transmission à l’équipe
De la réflexion autour du projet éducatif
De la bonne communication interne et externe
De l'encadrement et de l'accompagnement des stagiaires

Missions et conditions d'exercice

Accueillir l'enfant et sa famille en en proposant des conditions favorables pour préserver les liens dans la séparation
Observer, être à l’écoute et répondre aux besoins des enfants en s’adaptant à chacun de leur contexte
Adopter une posture professionnelle et réflexive
Créer et aménager un lieu de vie ludique, sécurisant et adapté aux besoins des enfants
Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
Transmettre aux parents le quotidien de son enfant
Accompagner et soutenir la parentalité des familles
Accompagner l'enfant dans tous ces temps de vie
Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons
Appliquer les règles d'hygiène dans le respect des protocoles mis en place
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs
Administrer les soins et traitements dans le strict respect des protocoles
Participer au travail et à la réflexion d’équipe
Participer aux APP
Encadrer les stagiaires
Contribuer à une ambiance propice à la qualité de vie au travail et à la qualité d’accueil des enfants et des familles
Participer aux tâches ménagères et à l’entretien des locaux et du matériel de la structure quotidiennement

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Profil recherché

SAVOIR FAIRE :

-Maîtriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans

Connaître les techniques d'éveil de l'enfant
Connaître les règles de bas en diététique et des principes nutritionnelles
Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant et transmettre
Connaître les principes et règles éducatives
Assurer une présence sécurisante pour les enfants
Savoir accueillir les parents, échanger avec eux
Maîtrises les techniques d'entretiens des locaux
Connaître le protocole d'entretien de la structure
Connaître les règles et les consignes de sécurité et d'hygiène

SAVOIR ÊTRE :

Avoir un goût pour les contacts et la communication
Avoir un sens de l'écoute, de l'observation et faire preuve de calme, de sérénité
Savoir travailler en équipe
Être autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
Être rigoureux et organisé dans son travail
Être dynamique
Être disponible, réactive face à une situation imprévue
Savoir, d'une manière générale, s'adapter
Avoir le sens du service public
Savoir s'inscrire dans une bonne dynamique d'équipe
Respecter la confidentialité des informations et des situations traitées (secret professionnel, discrétion professionnelle et devoir de réserve)

COMPETENCES REQUISES :

Être diplômé(e) d’État d'Auxiliaire de Puériculture
Anticipation, réactivité
Capacités à gérer les situations de crise
Capacité à travailler dans des délais contraints
Esprit d’initiative et créativité
Dynamisme
Esprit d’équipe

Temps de travail : 35 h 00 hebdomadaire

26 h 00 sur la Micro-crèche

09 h 00 sur le Centre aéré

INFSE en place sur la structure

Durée de contrat : 3 mois avec possibilité de renouvellement

Contact et modalités de candidature

Pour toutes informations complémentaires , veuillez contacter Mme GIBERT Dominique

téléphone :

04 66 46 11 71

ou par mail

lespequelous326@orange.fr

0466461171

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.