AUDITEUR.TRICE SENIOR_REFERENT-E JURIDIQUE 12187

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Expérience requise : L'auditeur-trice sénior justifie d'une expérience significative au minimum de 5 ans dans le métier de l'audit ou d'expertise dans des métiers spécifiques (système d'informations / analyse des données ou expertise comptable/commissariat aux comptes ou responsable du contrôle interne/contrôle de gestion...).

SAVOIRS FAIRE

§ Être un expert de la méthodologie de l'audit en particulier sur l'analyse et la synthèse des problématiques rencontrées

§ Piloter un portefeuille de projets (dont des projets complexes et/ou à forte exposition)

§ Maîtriser la méthodologie de conduite de projet

§ Savoir collecter, analyser et restituer les données

§ Rigueur et grande confidentialité dans le traitement des audits

§ Animer des réunions

§ Savoir rendre compte et alerter la hiérarchie en cas de risques potentiels ou avérés

SAVOIRS ETRE

Dans le cadre de la mission de supervision des audits :

§ Faire preuve d'une attitude constructive et fédératrice

§ Avoir le sens de l'écoute

§ Être pédagogue et diplomate

§ Faire preuve d'ouverture d'esprit, avoir l'esprit critique

§ Être pragmatique et logique

Dans le cadre des missions d'audits :

§ Être force de proposition et être convaincant

§ Avoir de l'aisance relationnelle

§ Être autonome et faire preuve d'initiative

§ Faire preuve d'adaptabilité

§ Savoir travailler en équipe avec les partenaires internes et externes

CONNAISSANCES TECHNIQUES

§ Audits des organismes associés et/ou subventionnés (associations, SEM, DSP, Satellites...)

§ Méthodes et outils de l'audit interne fondés sur les normes professionnelles (CRIPP)

§ Méthodes et outils de l'audit FESI fondés sur les normes de contrôle des finances publiques (INTOSAI)

§ Méthodes et outils du contrôle interne 1ères et 2èmes lignes et de la gestion des risques (génériques et propres à la collectivité)

§ Réglementations nationales (droit des collectivités et structures privées)

§ Réglementations européennes (Fonds ESI, aides d'Etat, marchés publics...)

§ Normes comptables publiques et privées / analyse des risques financiers

§ Logiciels métiers de la collectivité : Progos, Grand-Angle, Portail des tiers, MOSAIC 2.0, Synergie, AIDEN

§ Méthodes d'analyse des données et autre outils d'intelligence artificielle (IA)

Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche

Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)

Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail

Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)

Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)

Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)

Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...