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ATSEM (h/f)

MORTEAU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 août 2026Date limite : 15 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MORTEAU
Lieu de travail
PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 53095, Morteau (Doubs (25))
Département / Région
Doubs (25) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
15 septembre 2026
Date de prise de poste
15 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 1ère classe ATSEM principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Vous avez à cœur d’accompagner les enfants dans leurs premières découvertes, de favoriser leur autonomie et de contribuer à un cadre d’apprentissage serein et bienveillant ?

Au sein d’un territoire dynamique et attractif du Haut-Doubs, la Ville de Morteau recrute un(e) ATSEM (H/F) ou un agent faisant fonction d’ATSEM pour participer activement à la vie de l’école

maternelle aux côtés des équipes enseignantes.

Temps non complet 85.56%.

Poste à pourvoir pour la prochaine rentrée scolaire.

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Profil recherché

  • Être Diplômé du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance et / ou
  • Être Diplômé du Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) et / ou
  • Être Titulaire du Concours d’ATSEM.

Savoirs :

  • Permettre le développement de l’enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
  • Respecter les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité.
  • Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
  • Maîtriser les techniques d’utilisation des produits phytosanitaires et le bio-nettoyage

Savoir-faire :

  • Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
  • Aider à l’acquisition de l’autonomie.
  • Assurer la sécurité des enfants.
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
  • Mettre en place des techniques de jeux et des activités.
  • Entretien des locaux et vérification du matériel mis à disposition des enfants.

Savoir-être :

  • Écouter.
  • Savoir gérer les conflits.
  • Maîtrise de soi, supporter le bruit
  • Disposer d’un sens de l’organisation.
  • Autonomie, responsabilité, discrétion, patience.

Contact et modalités de candidature

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