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ASVP - Agent de Surveillance des Voies Publiques

SAINT GERMAIN DU PUY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 août 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINT GERMAIN DU PUY
Lieu de travail
2 Esplanade de la Mairie, Saint-Germain-du-Puy (Cher (18))
Département / Région
Cher (18) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
5 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du chef de la police municipale, l’agent de surveillance des voies publiques fait respecter la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement. Il constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Il participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires et lieux publics.

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Profil recherché

SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :

  • Connaissance de l’environnement territorial ;
  • Connaissances des pouvoirs de police du maire sur son territoire ;
  • Connaissance sur la règlementation du stationnement et son application ;
  • Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique ;
  • Connaissance de la typologie des risques liés à la voie publique ;
  • Procédure et dispositifs de secours ;
  • Connaissance des règles et zones de stationnement ;
  • Processus de décision ;
  • Capacité à rendre compte ;
  • Maitrise de l’environnement informatique.
  • Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites ;
  • Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées.

SAVOIR ETRE :

  • Sens du service public et des relations humaines ;
  • Capacité d’adaptation et d’initiative ;
  • Réactivité ;
  • Discrétion professionnelle ;
  • Autonomie ;
  • Rigueur ;
  • Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
  • Dynamisme ;
  • Être polyvalent ;
  • Maîtrise de soi ;
  • Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits.

Contact et modalités de candidature

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