Assitant.e Ressources Humaines et Comptabilité

Exerce ses fonctions sous l’autorité du DGA en charge du service « administratif ».

Travaille en relation avec le responsable du service administratif, la gestionnaire RH et la gestionnaire comptable.

Assure le traitement et la gestion des dossiers dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation.

Compétences techniques :

• Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.)
• Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
• Suivre les demandes d'emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
• Saisir et gérer les contrats et les arrêtés

*Apprécier la validité des pièces justificatives

*Contrôler les factures du ou des services

*Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers

• Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
• Outils bureautiques et logiciel Berger Levrault
• Procédures comptables et administratives financières