Blason de Châtenay-Malabry

Assistant formation (h/f)

Châtenay-Malabry

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 31 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Châtenay-Malabry
Lieu de travail
Mairie, 26 rue du Docteur Le Savoureux, Châtenay-Malabry (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Avec près de 35 000 habitants, Châtenay-Malabry, Ville verte en plein essor, développe de nombreux services grâce à des outils innovants et s’inscrit dans une dynamique rayonnante de projets. Chaque jour, plus de 700 agents œuvrent au service des Châtenaisiens pour faciliter leur vie quotidienne. Avec un plan de formation ambitieux, les agents sont accompagnés tout au long de leur carrière dans le développement de leurs compétences professionnelles, leurs projets d’évolution ou de mobilité.

Rejoindre Châtenay-Malabry, c’est choisir de partager des valeurs d’humanité, de proximité, incarner le sens du service public et s’épanouir dans un territoire agréable à taille humaine.

La Direction des Ressources Humaines rassemble 14 personnalités investies, mobilisées au quotidien pour accompagner les agents tout au long de leur vie professionnelle. Elle place l’accompagnement, l’écoute, la qualité de vie au travail et le développement des compétences au centre de ses actions.

Dans le cadre d'un renfort temporaire de six mois, la Ville recrute un assistant formation (H/F). En appui de la Responsable Formation et de l'équipe, vous contribuez au suivi administratif et à l'organisation des actions de formation, participant ainsi à la mise en œuvre du plan de développement des compétences.

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Profil recherché

Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou en gestion, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou de la fonction publique.

Vous avez une bonne connaissance des processus administratifs liés à la formation et êtes à l'aise avec la planification et le suivi de l’activité. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, respecter les échéances et assurer un suivi fiable des actions dont vous avez la charge.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez instaurer des relations de qualité, aussi bien en interne qu'en externe. Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'un réel sens du service.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, possédez de bonnes qualités rédactionnelles et faites preuve de discrétion et de confidentialité dans l'exercice de vos missions.

Contact et modalités de candidature

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