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Assistant éducatif petite enfance (h/f)

MAIRIE DE SAINT PIERRE EN FAUCIGNY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 août 2026Date limite : 19 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT PIERRE EN FAUCIGNY
Lieu de travail
1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 307, Saint-Pierre-en-Faucigny (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
19 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent socialVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La commune de Saint-Pierre-en-Faucigny (plus de 8 000 habitants) recherche pour sa crèche (30 berceaux), un/e agent d'accueil petite enfance à temps complet afin de remplacer un agent absent temporairement.

Sous la responsabilité de la direction de la structure, vous devrez accueillir et accompagner l’enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.

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Profil recherché

Connaissances techniques

  • Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
  • Connaitre les protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité
  • Connaître les techniques d’animation, d’activités et d’éveil
  • Connaître le protocole d’administration des médicaments expliqué par le référent santé

Savoir-faire

  • Etre capable de travailler en équipe
  • Savoir analyser, anticiper, organiser, s’adapter et observer
  • Maîtriser la communication écrite et orale
  • Intégrer un savoir, le réactualiser et le remettre en question

Savoir-être

  • Etre à l’écoute et bon communicant
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Prendre des initiatives
  • Etre capable de prendre du recul
  • Etre dynamique, disponible et patient
  • Faire preuve de discrétion, d’impartialité, de tolérance et observer le secret professionnel

Contact et modalités de candidature

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