Assistant.e Social.e

CCAS PETIT COURONNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 août 2026Date limite : 16 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS PETIT COURONNE

Lieu de travail

160 Rue du Géneral Leclerc, Petit-Couronne (Seine-Maritime (76))

Département / Région

Seine-Maritime (76) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

16 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille

Métier(s)

Conseiller ou conseillère d'action sociale

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Territoire dynamique à proximité de Rouen, la Ville de Petit-Couronne recherche un ou une Assistant.e Social.e (F/H), emploi permanent.

Cadre d’emplois A – filière Médico-Sociale.

Au sein de la Direction des Solidarités, placé.e sous l’autorité du Directeur du CCAS, l'assistant.e de service social intervient auprès de personnes confrontées à diverses difficultés : économiques, d'insertion, familiales, de santé, de logement. Il ou elle accueille, soutient, oriente et accompagne la construction de projets en tenant compte des potentialités des personnes et des possibilités offertes par la Collectivité. Il ou elle contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique. L'assistant.e de service social intervient à ce titre, dans une démarche préventive en lien avec la définition d'un projet global construit.

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Profil recherché

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :

De formation d’Assistant.e Social.e ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF), vous possédez des connaissances du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs existants, des procédures spécifiques d’accompagnement des publics en détresse (mise sous tutelle, curatelle, signalement pour personnes majeures, information préoccupante …).

Vous avez des connaissances de l’environnement social et des principaux partenaires des CCAS.

De plus, vous savez mettre en œuvre un parcours d’insertion et établir des dossiers de demande d’aides légales et facultatives.

Votre savoir-faire vous aidera à préparer et à faciliter les rencontres de partenariat. Vous êtes en mesure de faire face à une situation d'urgence ou de crise.

Réactif.ive, vous avez le sens du service public. Doté.e de qualités relationnelles et de capacités d'écoute, vous avez le goût pour le travail en équipe. Votre rigueur et votre discrétion (confidentialité et secret professionnel) sont des atouts essentiels qui vous permettront de mener à bien vos missions.