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ASSISTANT E COMMUNICATION EN ALTERNANCE

MAIRIE DU GRAND BORNAND

Cat. CApprentiOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DU GRAND BORNAND

Lieu de travail

VILLAGE - BP 8, Le Grand-Bornand (Haute-Savoie (74))

Département / Région

Haute-Savoie (74) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Apprenti

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

30 avril 2026

Date de prise de poste

1 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Contrat d'apprentissage) Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Apprenti(e)

Métier(s)

Chargé ou chargée de communication

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le massif des Aravis au sein des Alpes françaises, Le Grand-Bornand, station de tourisme de 25 000 lits touristiques, bénéfice à la fois de la proximité d'Annecy (30mn), de l'aéroport de Genève (50mn) et allie respect du patrimoine et dynamique économique et évènementielle. Territoire de vie à l’année, elle accueille de nombreuses manifestations sportives et culturelles et de grands événements comme le Festival « Au Bonheur des Mômes », « Glisse en Cœur » et des compétitions internationales telles que des étapes du Tour de France ou la Coupe du Monde de Biathlon.

Description du poste :

Vous serez rattaché(e) au service communication et à la Directrice Générale des Services, en lien avec la responsable du service.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

1. Animation des contenus digitaux :

Participation à la création de contenus, publication/programmation sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, YouTube)
Participation à la création de contenus pour les newsletters internes et externes (outil MailChimp)
Participation à la création et intégration de contenus sur le site internet (outil WordPress)
Suivi des résultats des publications et des données d’utilisation (outil Analytics, BusinessSuite)

2. Création graphique :

Création de supports print et digitaux dans le respect de la charte graphique, réalisation de montages vidéo, prise de photos et retouches (outils Photoshop, Indesign, Illustrator, Canva pro, Premiere pro)

3. Rédaction et suivi de production des outils d’édition :

Participation à la rédaction des textes du bulletin municipal et des lettres d’informations thématiques
Suivi de production en lien avec nos prestataires

4. Veilles thématiques concernant :

Sujets médiatiques en lien avec la collectivité et ses enjeux (presse papier et digitale)
Sujets pratiques et outils utiles à la collectivité (nouvelles opportunités, solutions)
Suivi quotidien de la revue de presse

5. Actions et événements de la collectivité :

Participation à l’organisation des événements externes (présentations, cérémonies, réunions publiques, inaugurations…)
Participation à la conception des outils internes (présentations, livret d’accueil des nouveaux arrivants…) et à l’organisation des événements internes.

Profil recherché

Disponibilité, réactivité

Rigueur et organisation

Capacités de synthèse et d’analyse

Sens de l’écoute et goût des relations humaines

Autonomie et responsabilité

Contact et modalités de candidature

déposer votre candidature sur le site recrutement

0450027820

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.