Blason de Saint-Maurice-l'Exil

Assistant(e) archiviste F/H

ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 4 août 2026Date limite : 13 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
ENTRE BIEVRE ET RHONE COMMUNAUTE DE COMMUNES
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
13 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Archiviste
Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le service archives d’Entre Bièvre et Rhône Communauté de communes (EBER) est un jeune service créé en 2023 et déjà riche de près d’1 km linéaire de documents papier et de plusieurs centaines de giga d’archives électroniques. Ce patrimoine est constitué des archives d’EBER depuis 2019 (date de sa création), mais aussi des collectivités et syndicats qui l’ont précédé : communauté de communes du Territoire de Beaurepaire (CCTB), communauté de communes de Pays Roussillonnais (CCPR), syndicats des eaux, d’assainissement, des collèges, des écoles de musique, des pompiers…

Ces archives sont conservées pour partie au local archives d’EBER et pour une autre partie dans différents services situés sur le territoire.

En tant qu’assistant(e) archiviste, vous serez chargé(e) d’accompagner l’archiviste dans les différents projets engagés par le service : transfert des fonds d’archives encore conservés sur le territoire au local archives d’EBER, résorption de l’arriéré d’archivage du local archives d’EBER, opérations de tri numérique.

Vous aimez l’histoire et êtes curieux-se du fonctionnement des administrations au XXe siècle. Vous prenez plaisir à ranger, organiser, remettre de l’ordre. Vous n’avez pas peur de travailler seul(e), mais aussi en équipe, parfois au contact de la poussière, parfois dans des caves. Vous avez envie de faire équipe avec une archiviste passionnée et dynamique, qui aime transmettre son savoir. Voici les missions qui pourraient s’offrir à vous.

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Profil recherché

Savoir-faire :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
  • Bonne expression écrite et orale
  • Bonne connaissance des règles de classement et de description des archives
  • Capacité à questionner, alerter, rendre compte
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir être :

  • Organisation, rigueur et autonomie
  • Discrétion, sens du service public
  • Bon relationnel et travail en équipe
  • Réactivité et adaptabilité

Formation et expérience

  • Diplôme de Bac +2 ou équivalent en gestion documentaire, archives, histoire, bibliothèque, documentation souhaité
  • Permis B obligatoire
  • Expérience en collectivité territoriale appréciée
  • Expérience en service d’archives souhaitable

Conditions d’exercice

  • Poste basé au siège de la Communauté de communes Entre Bièvre et Rhône à St Maurice l'Exil, avec déplacement sur le territoire
  • Travail en bureau (local archives), horaires réguliers
  • Travail parfois isolé

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :

Temps de travail : complet

Grades : adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème classe, adjoint administratif principal 1ère classe, adjoint du patrimoine, adjoint du patrimoine principal 2ème classe, adjoint du patrimoine principal 1ère classe

Poste à pouvoir : 01/10/2026

Avantages sociaux :

-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)

-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),

-Comité des œuvres sociales (COS38)

-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)

-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)

-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne

Contact et modalités de candidature

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