ASSISTANT DU REGISSEUR DE RECETTES

La Ville de Meyzieu dispose d’une régie de recettes encaissant environ 2 millions d’euros annuellement regroupant différentes activités et prestations proposées aux usagers : restauration scolaire, accueils périscolaires et extrascolaires, base nautique, conservatoire, médiathèque, etc.

Compte tenu d’une évolution temporaire d’activité et afin d’en renforcer le suivi, le contrôle et la fiabilisation de ses opérations, la Ville souhaite renforcer son équipe afin d’assurer le suivi administratif et comptable des opérations liées à la régie et de contribuer à la fiabilisation des données et des procédures.

Rattaché(e) à la Direction de l’enfance et de l’éducation (DEE), sous l’autorité de la responsable du pôle ressources, l’agent travaille en lien étroit avec le régisseur de recettes titulaire.

En appui du régisseur de recettes titulaire, l’agent assure la gestion administrative, comptable et financière de la régie de recettes.

Il contribue à la sécurisation, la fiabilité et la traçabilité des encaissements réalisés et veille au respect de la réglementation applicable aux régies de recettes.

Il doit avoir la capacité de rechercher les informations nécessaires, d’analyser les données disponibles et de reconstituer les procédures ou circuits de gestion lorsque ceux-ci ne sont pas encore formalisés

• Formation en comptabilité, gestion ou administration, de niveau bac à bac + 2 souhaitée,
• Expérience appréciée dans le domaine de la comptabilité, de la gestion, administrative, du suivi des recettes ou dans une collectivité territoriale,
• Expérience appréciée également dans le fonctionnement d’une régie de recettes,
• Bonne capacité d’analyse et de contrôle,
• Maîtrise des outils informatiques, notamment des tableurs, et aisance dans l’exploitation et le rapprochement des données,
• Capacité à analyser des situations complexes, à rechercher l’origine et proposer des solutions,
• Organisation et respect des procédures,
• Fiabilité,
• Rigueur et autonomie,
• Réactivité et adaptation,
• Esprit d’équipe,
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.

Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026

Durée du contrat : 6 mois

Poste à temps complet, 35 heures par semaine

Jours de la semaine : du lundi au vendredi

Horaires : le temps de travail est à effectuer dans une plage horaire comprise entre 7 h 30 et 18 h, avec une pause méridienne d’une heure à prendre entre 11 h 30 et 14 h. Les horaires de début et de fin de journée sont à convenir avec la responsable hiérarchique.

Rémunération : en référence de la grille de rémunération des rédacteurs + prime + 13e mois proratisé

Informations complémentaires

Collectivité :

Située près de Lyon (15 kilomètres du centre), la collectivité est desservie par le tramway, propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).

Accès à la gare SNCF en 20 min par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry

Prestations sociales :

• remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %

Environnement et conditions de travail :

• parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
• restaurant municipal
• arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus
• véhicule de service partagé pour les déplacements y compris des vélos pour les courtes distances