Blason de Franconville

Assistant administratif CTM

Mairie de FRANCONVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Accueil téléphonique et physique et missions administratives liées aux services entretien et lingerie, espaces verts, régie bâtiment et régie voirie.

Missions et conditions d'exercice

Mission 1 : Standard téléphonique et accueil physique Mission 2 : Relais RH du CTM • Gestion des présences et des absences en lien avec les responsables de service du pôle et avec la direction des ressources humaines • Suivi des heures supplémentaires des agents • Partage des informations relevant des agents avec la DRH (AT, congés longue maladie, AM, heures supplémentaires) • Gestion des demandes de stage Mission 3 : Gestion administrative des signalements et des demandes d’intervention • Astech et Néocity : création, clôture, classement et archivage des feuilles d’intervention • Suivi des demandes d’intervention émises par mail ou courrier Mission 4 : Gestion administrative des demandes de prêts de matériel Relais du cabinet du Maire pour accord de principe • Lien avec les services concernés pour la disponibilité du matériel et les conditions de livraison • Contact avec les demandeurs pour organiser la planification des livraisons, la reprise et envoi des courriers de réponse • Création des demandes astech de prêt de matériel Mission 5 : Gestion administrative des demandes de prêt de véhicules • Réception des demandes et vérification du respect de la procédure (rappel et renvoi du formulaire si besoin) • S’assurer que les 3 signataires ont signé dans l’ordre • Impression du formulaire signé du garage et du prêteur pour signature direction CTM • Numérisation et envoi du formulaire signé de toutes les parties au prêteur, au garage, au demandeur Mission 6 : Coordination des évènements au niveau du CTM • Réception des demandes par note de service, demande astech ou mail • Participation aux réunions de direction du CTM pour collecter les informations sur chaque évènement • Echanges avec le demandeur et les services concernés pour collecter ou transmettre des informations/questions (interlocuteur privilégié du demandeur) • Création de la fiche évènement et mise à jour des informations + envoi de la fiche au demandeur/organisateur + services du CTM • Création des demandes astech suite aux notes de services et mails • Archivage numérique des documents relatifs aux évènements ainsi que les annotations

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Profil recherché

  • Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales • Connaissance des services du pôle intervention régie et de leur champ de compétence • Maitrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, … • Qualité relationnelle et communication • Sens du service public • Organisation Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-18h Mercredi : 8h30-12h15

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire DRH@ville-franconville.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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