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Assistant administratif Aide Sociale à l'Enfance (H/F) - Verdun

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 13 août 2026Date limite : 28 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Lieu de travail

Verdun, Verdun (Meuse (55))

Département / Région

Meuse (55) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

28 août 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.

Rattaché au Service ASE territorial Nord de la Direction enfance famille, l’Assistant administratif ASE a pour mission de traiter administrativement les mesures d'Aide Sociale à l'Enfance dont la décision est territorialisée, pour garantir une prise en charge globale incluant le suivi individuel de l'enfant. Il a également pour mission d'appuyer les équipes ASE territorialisées dans leur quotidien et de gérer les tâches administratives du service (courrier, accueil, RH, archives...).

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :

Connaissances professionnelles : Cadre général de l’Action sociale et travail social et de l’Aide sociale à l'enfance, Environnement, organisation et fonctionnement des Collectivités territoriales, Connaissances budgétaires, Procédures administratives

Compétences professionnelles : Organisation du classement papier et électronique, Maitrise de l’outil informatique (Logiciel métier IODAS, Pack Office), Planification des activités, Savoir communiquer et préserver la confidentialité des échanges et des dossiers, Travaille en équipe

Attitudes professionnelles : Sens de l’accueil, Autonomie et adaptation, Polyvalence, Rigueur dans la définition et la mise en œuvre des procédures

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Données personnelles et confidentielles à traiter, Contact avec publics sensible, Participation aux permanences

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à 15 points de NBI. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.