Apprenti designer graphique et numérique (F/H)
REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
DESCRIPTIF DU POSTE
Vous cherchez une alternance en design graphique ?
Vous intégrez ou avez intégré un DNSEP (Diplôme National Supérieur d’Expression Plastique) ou un DSAA (Diplôme Supérieur d’Arts Appliqués) ? Ou une autre formation en design.
👉C’est ici que ça se passe, la DéMo vous attend !
Rejoignez la Région Bourgogne-Franche-Comté et contribuez à des projets concrets de transformation publique, en mobilisant votre créativité au service de l’intérêt général.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est une collectivité territoriale engagée au service de ses habitant·es, de l’aménagement du territoire, du développement économique, de la formation et de la transition écologique...
Elle agit au quotidien pour proposer des politiques publiques plus simples, plus accessibles et plus innovantes, en plaçant les usager·es et les agent·es au cœur de ses démarches.
Pourquoi rejoindre la DEMO ?
Intégrer la Délégation à la Modernisation de l’Action Publique (DEMO), c’est participer concrètement à la transformation des services publics, en mobilisant des approches de design de service, de design graphique et d’innovation centrée usager·es.
Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 10 agents.
Vous contribuerez à des projets à fort impact pour les usager·es et les agent·es, en mobilisant des méthodes agiles, collaboratives et créatives.
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APTITUDES REQUISES
Etudiant(e) en DNSEP ou DSAA ou formation en design numérique
Sensibilité aux enjeux du service public et de l’intérêt général
Appétence pour les démarches collaboratives et centrées usagers
Capacités d’analyse, de synthèse et de créativité
Maîtrise des outils de conception graphique
Curiosité, autonomie et esprit d’initiative
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
VOS AVANTAGES
35 heures / semaine, horaires flexibles, action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction concernée. Les personnes retenues à l’issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé a minima de 2 personnes, dont le/la maître·sse d’apprentissage et la chargée de mission apprentissage.
FONTAINE LES DIJON
REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE GEVREY CHAMBERTIN ET DE NUITS ST GEORGES