Blason de Dijon

Apprenti assistant administratif et financier (F/H)

REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 mai 2026Date limite : 12 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Lieu de travail
Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or (21))
Département / Région
Côte d'Or (21) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
12 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Apprenti(e)
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

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Vous préparez un BTS SAM (Support à l’Action Managériale) ou un BTS GPME (Gestion de la PME) ?

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La Région Bourgogne-Franche-Comté mène une politique ambitieuse de transformation numérique au service des territoires. La Délégation à la Transformation Numérique accompagne la transformation numérique de l’administration, le pilotage de projets numériques nationaux et européens et le suivi des dispositifs financiers dédiés.

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Vous intégrerez une équipe de 19 agents.

Vous contribuerez au bon fonctionnement du service en assurant un appui essentiel à la gestion des dossiers, au suivi des activités administratives et à la transversalité des informations.

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Profil recherché

APTITUDES REQUISES

Profil recherché

Etudiant(e) en BTS SAM ou BTS GPME

Intérêt pour la gestion administrative et le suivi financier

Rigueur, organisation et sens du détail

Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Esprit d’initiative et sens des responsabilités

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

VOS AVANTAGES

35 heures / semaine, horaires flexibles, action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction concernée. Les personnes retenues à l’issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé a minima de 2 personnes, dont le/la maître·sse d’apprentissage et la chargée de mission apprentissage.

Contact et modalités de candidature

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