C

Animatrice du Relais Petite Enfance (R.P.E.)

CHARLIEU BELMONT COMMUNAUTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CHARLIEU BELMONT COMMUNAUTE
Lieu de travail
9, place de la bouverie, Charlieu (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
22 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais assistantes ou assistants maternels
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes est dotée d’un Relais Petite Enfance intercommunal (RPE), avec 4 sites d’accueil sur le territoire, dont Le Cergne et Belmont qu’il s’agira plus particulièrement d’animer, en collaboration avec la responsable du RPE. L’agent anime, ainsi, un lieu d’informations et d’accompagnement au bénéfice des assistants maternels et des parents, dans le but de favoriser les échanges et développer le lien social. Il met en œuvre le projet du Relais selon les orientations de Charlieu Belmont Communauté, définies dans le cadre de la Convention Territoriale Globale 2026 – 2030 (CTG).

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

Connaissances et formation :

  • Formation BAC + 2 minimum dans la filière sociale, médico-sociale ou animation.
  • Catégorie A – B

Savoir-faire et technicité :

  • Connaissance en matière de politique petite enfance
  • Connaissance de la législation concernant l’accueil individuel
  • Techniques de projets et d’animation.
  • Gestion des conflits

Savoir-être :

  • Qualité d’animation et de travail en équipe.
  • Esprit d’analyse et de synthèse.
  • Esprit d’initiative
  • Qualité d’écoute et d’autonomie
  • Confidentialité, discrétion et sens du service public.

Conditions matérielles d’exercice :

  • Résidence administrative à Charlieu
  • Permis B exigé
  • Utilisation possible d’un véhicule de service
  • Poste informatique
  • Réunions possibles en soirée

Rémunération : référence grille statutaire + RIFSEEP + CNAS si contrat de plus de 6 mois + titres restaurant à 6 mois.

Contrat : 3 mois pour commencer renouvelable en fonction de l’absence de l’agent.

Temps de travail : 17h30 à 35 h à définir

Contact et modalités de candidature

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