Blason de Lannion

Animateur(trice) de relais petite enfance

CIAS LANNION-TREGOR COMMUNAUTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 août 2026Date limite : 29 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS LANNION-TREGOR COMMUNAUTE
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor (22))
Département / Région
Côtes d'Armor (22) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
29 septembre 2026
Date de prise de poste
4 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Animateur ou animatrice de relais petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Lannion-Trégor Communauté, située dans les Côtes d’Armor, entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris, offre un environnement exceptionnel :

Côte de Granit Rose, vallée du Léguer, 250 km de littoral… Un territoire dynamique, naturel et accueillant. Avec près de 850 agents et 150 métiers, l’Agglomération propose un environnement stimulant, tourné vers les mobilités, la transition énergétique, le développement territorial et la qualité de vie.

Le C.I.A.S. de Lannion-Trégor Communauté recrute pour son relais Petite Enfance, basé sur le pôle de Perros Guirec : un(e) éducatrice de jeunes enfants à temps non-complet de 29h/semaine.

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Profil recherché

CONNAISSANCES et PRE REQUIS :

  • Etre titulaire du D.E. d’Educateur de Jeunes Enfants, puéricultrice, infirmière, assistant(e) de service social, conseiller(e) en économie sociale et familiale, animateur(trice) socio-culturel(le), psychomotricien(ne), psychologue,
  • Expérience dans le domaine de la petite enfance
  • Connaissances des étapes du développement de l’enfant,
  • Connaissance des spécificités de la profession d’assistant maternel et Garde à Domicile
  • Connaissance de la Charte parentalité de l’accueil du jeune enfant
  • Connaissance du référentiel des relais Petite Enfance CNAF
  • Maitrise des outils de gestion administrative et financière
  • Maitrise des outils informatiques et de communication
  • Connaître le territoire (géographie et politique petite enfance).

COMPETENCES et SAVOIRS ETRE :

  • Capacités relationnelles
  • Ecoute
  • Capacité d’analyse de la pratique
  • Aptitude au travail en équipe
  • Neutralité, adaptation, prise d’initiatives, propositions, autonomie

TECHNIQUES et SAVOIR FAIRE :

  • Organisation, anticipation, planification
  • Techniques d’animation de groupe (adultes et enfants)
  • Communication

Contraintes liées au poste

  • Déplacements sur le pôle
  • Réunions au siège de Lannion-Trégor Communauté
  • Réunion en soirée

Contact et modalités de candidature

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