ANIMATEUR EN RESIDENCE SENIORS H/F

Ville de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque (deuxième agglomération de Nouvelle Aquitaine), bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au cœur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l'Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.

Le service Cohésion Sociale du Centre Communal d’Action Sociale de la Ville d'Anglet assure le suivi médico-social des retraités Angloys et des occupants de logements de transition.

Il est chargé, entre autres, de la gestion de l’animation des résidences Séniors.

L'équipe est composée de 18 agents : un chef de service, 1 infirmière, 4 assistantes sociales, 4 conseillères en économie sociale et familiale, 6 assistants administratifs et 2 animatrices.

MISSIONS DU POSTE

L’animateur met en œuvre, en coopération avec d’autres professionnels, des partenaires, des bénévoles, un projet global d’animation à destination des locataires de résidences seniors.

Par ses interventions en termes d’accueil, d’accompagnement et d’animation, l’animateur vise à favoriser le bien-être, l’épanouissement de la personne et à lui permettre de développer, conserver ou retrouver du lien social.

Formations et qualifications exigées

Animateur en gérontologie RNCP37511

Permis B

Compétences nécessaires

Compétences techniques

. Mobiliser différentes techniques de communication adaptées aux situations

. Identifier les caractéristiques propres de la personne

. Repérer les besoins, attentes et désirs de la personne

. Utiliser un langage professionnel

. Maîtriser la conduite d’activités d’animation diversifiées individuelles comme collectives

. Se situer dans le cadre d’un projet institutionnel

. Coopérer avec l’équipe à la construction et à la mise en œuvre des projets d’accompagnement

. Analyser les données recueillies

. Restituer l’information de manière écrite et orale

. Savoir gérer son temps de travail,

. Maîtriser l'outil informatique : bureautique, téléphonique, numérique

. Savoir gérer les conflits

. Concevoir, élaborer, utiliser des outils de recueil de données

. Concevoir et utiliser des outils d’évaluation de la conduite d’activités

. Structurer sa démarche, analyser ses pratiques

. Conduire un mini bus et accompagner les locataires lors de sorties

Qualités relationnelles

. Capacité d'écoute et d'analyse de situation

. Capacité relationnelle,

. Capacité d'adaptation à différents publics et contextes,

. Disponibilité, rigueur, esprit d'initiative et sens des responsabilités

. Sens du travail en équipe,

. Sens du service public

. Capacité à rendre compte.