C

Animateur Accueil Collectif de Mineurs ACM (h/f)

COMCO DU VAL D'AMOUR

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 août 2026Date limite : 25 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMCO DU VAL D'AMOUR
Lieu de travail
74 Grande Rue, Chamblay (Jura (39))
Département / Région
Jura (39) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
25 octobre 2026
Date de prise de poste
25 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Situé dans le département du jura, au cœur d’un écrin de verdure entre la forêt de Chaux et la rivière de la Loue, la Communauté de Communes du Val d’Amour (CCVA), créée en 1993, compte 24 communes regroupant un peu plus de 9 000 habitants.

La Communauté de communes du Val d'Amour recrute un/une animateur/animatrice en accueil collectif de mineurs.

Sous la responsabilité directe de la directrice, vous aurez pour missions principales de :

  • Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants ;
  • Concevoir, proposer et mettre en œuvre des projets d’animation en lien avec le projet pédagogique ;
  • Accueillir les parents et assurer les transmissions ;
  • Gérer et encadrer des groupes d’enfants.

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Profil recherché

Savoir :

  • Connaître la règlementation ACM
  • Connaître le public enfant
  • Connaître les techniques d’animation
  • Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
  • Contribuer à construire une dynamique de groupe
  • Réguler les tensions
  • Connaître les gestes de 1er secours
  • Connaître les bases du statut de la FPT

Savoir-être :

  • Capacités relationnelles
  • Sens du service public
  • Aptitude du travail en équipe
  • Discrétion professionnelle
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie
  • Force de proposition
  • Être mobile
  • Capacité d’adaptation

Contact et modalités de candidature

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