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Aide-soignant - Poste à 90%

CIAS THIERS DORE ET MONTAGNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS THIERS DORE ET MONTAGNE
Lieu de travail
47 avenue du Général de Gaulle, Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Aide-soignant de classe normale Aide-soignant de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Aide-soignant ou aide-soignante
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Aide-soignant de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Le CIAS gère 94 places en EHPAD, 12 places en foyer de vie, 52 places en résidence autonomie, 45 lits de soins à domicile, près de 60 000 heures d'aide à domicile, plus de 85 000 repas préparés par la cuisine centrale et plus de 1250 heures de petit bricolage et jardinage.

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Profil recherché

Formation et expérience

  • Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS), du diplôme d'Etat Médico-Psychologique ou du diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), option structure.
  • Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.
  • Vous disposez d'une bonne connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques d'accompagnement.

Savoir être et compétences

Nous recherchons une personne:

  • Ayant un bon sens de l'organisation et capable de prioriser les tâches,
  • Appréciant le travail en équipe et la collaboration avec les différents professionnels,
  • Disposant d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
  • Autonome, tout en sachant solliciter l'équipe lorsque la situation le nécessite,
  • Force de proposition, capable de contribuer à l'amélioration de l'accompagnement des résidents,
  • Faisant preuve d'une grande capacité d'adaptation face aux différentes situations rencontrées,
  • Rigoureuse et attentive au respect des protocoles et des procédures,
  • Dotée d'un bon relationnel, d'une attitude bienveillante et d'un réel sens de l'écoute,
  • Respectueuse de la confidentialité et du secret professionnel, faisant preuve de discrétion dans toutes les situations.

Votre bienveillance, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour contribuer à la qualité de l'accompagnement et au bien-être des résidents.

Contact et modalités de candidature

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