Agent technique pour la piscine municipale (h/f)

Thiais

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Thiais

Lieu de travail

Mairie, rue Maurepas - BP 141, Thiais (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Sportive

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques

Famille de métiers

Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) au Responsable de la piscine municipale, au sein de la Direction des Sports, vous assurerez l’entretien de l’équipement, le traitement et la maintenance des installations, garant de la qualité de l’eau et de l’air.

Missions et conditions d'exercice

Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :

Assurer la gestion de la station technique dans le respect des normes règlementaires (filtration, traitement de l'eau, traitement de l’air, chauffage, …)

Effectuer les relevés d’analyses et maintenir des caractéristiques physico-chimiques pour garantir la qualité de l’eau et de l’air
Mettre à jour les documents règlementaires (carnet sanitaire, registre de sécurité)
Assurer le nettoyage et entretien courant des bassins et locaux par l’utilisation de machines appropriées
Surveiller les locaux annexes (vestiaires, solarium, sanitaires, …)
Contrôler l'approvisionnement en matériel et en produits
Accueillir et suivre les entreprises extérieures qui interviennent sur le site
Entretenir des abords et des espaces verts situés dans le périmètre de l’établissement ;

Connaître et faire appliquer le règlement intérieur et le Plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS)

Assurer l’ouverture et fermeture de l’équipement
Effectuer divers travaux d’entretien courant

Conditions de recrutement :

Recrutement par voie de mutation ou de détachement. Poste ouvert aux agents contractuels.

Rémunération :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)

Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle

Participations employeur pour la mutuelle santé et le contrat-groupe prévoyance

Poste à temps complet 37h30 en moyenne par semaine sur deux semaines (roulement une semaine de 6 jours avec travail le WE et une semaine de 4 jours sans WE)

Disponibilité week-end et jours fériés

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Profil recherché

Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Connaissance du fonctionnement de : filtres à sable, déchloraminateur, bac tampon, station PH (traitement de l’eau et manipulation par le chlore)

Autonomie, rigueur et hygiène

Manipulation de produits chimiques

Bonne présentation exigée (accueil des différents publics)

Contact et modalités de candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :

Monsieur le Maire

par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr

0148924331

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.