AGENT TECHNIQUE POLYVALENT MANIFESTATIONS/ PROTOCOLE (H/F)

Meru

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Meru

Lieu de travail

Place de l'hotel de ville, Méru (Oise (60))

Département / Région

Oise (60) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La ville de Méru est la septième plus grande ville de l’Oise (14 800 habitants), elle est située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la liaison de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16. Par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et laisse la part belle aux loisirs : spectacles, cinéma, médiathèque, musée, complexes sportifs…

Sous l’autorité de la responsable du service événementiel et protocole et du coordinateur technique, l’agent technique événementiel intervient prioritairement sur la préparation, l’organisation et la mise en œuvre technique des événements municipaux et associatifs afin de garantir le bon fonctionnement des installations, la sécurité du public et la qualité d’accueil lors des manifestations organisées par la collectivité.

Missions et conditions d'exercice

Responsable hiérarchique (N+1) : DECSA - Responsable Evénementiel et Protocole

Profil / cadre d’emploi : Adjoint Technique Territorial

Missions principales :

Participer activement à la préparation, l’installation, l’exploitation et le démontage des dispositifs techniques lors des événements municipaux et associatifs.
Assurer la mise en place logistique des manifestations : aménagement des salles, installation du mobilier, transport et manutention du matériel.
Contribuer à l’organisation technique des cérémonies officielles, réunions, conseils municipaux et événements sur la voie publique.
Réaliser les états des lieux, assurer l’entretien courant, la maintenance de premier niveau et le suivi de l’inventaire du matériel.
Accueillir et accompagner les utilisateurs des salles municipales (associations, services, intervenants).
Participer à l’installation des réceptions et au soutien logistique du protocole.

Activités / Moyens :

En lien avec le coordinateur technique :

Préparation du matériel demandé
Gestion des fiches de prêt et des mouvements de matériel.
Montage/démontage des structures logistiques (tentes, barrières, tables, chaises, podiums, signalisation, …).
Transport du matériel avec les véhicules de service.
Entretien, rangement et organisation des réserves.
Installation et réglages des équipements techniques (micros, enceintes, …).
Participation à l’affichage municipal.
Participation aux actions d’intendance et de protocole : installation des réceptions, accompagnement des invités et intervenants, transferts ponctuels

Lors de congés du gardien de la Manufacture, assurer son remplacement (installation pour les réunions ou conseils municipaux, état des lieux lors des prêts ou locations, ménage de la salle après occupation, …).

Cette liste n’est pas exhaustive

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Profil recherché

Compétences :

Bonne présentation exigée lors des réceptions (commémorations, inaugurations, …)
Connaissances techniques en sonorisation, vidéo-projection et lumière appréciées
Sens du travail d’équipe, de l’accueil
Rigoureux
Polyvalent
Disponibilité
Avoir un bon relationnel et le sens de l’organisation
Connaître les règles de sécurité, Permis B,
Habilitation électrique, SSIAP, CACES seraient un plus

Relations fonctionnelles (interne / externe) :

Services municipaux, associations
Commerçants, artisans, entreprises, prestataires
Pompiers, Gendarmerie
Administrés

Contact et modalités de candidature

Lieu – Horaires – Conditions particulières :

Temps complet

Poste à 35 heures hebdomadaire

Horaires incluant des interventions en soirée et le week-end en fonction du planning des manifestations,

Déplacements sur la commune de Méru
Manutention et port de charges

Avantages Ville

CNAS
Amicale du personnel
Participation de la ville sur la mutuelle et la prévoyance
Service de restauration à tarif préférentiel

Contact : recrutement@ville-meru.fr

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Monsieur le Maire -

Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU

0344523600

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.