Agent social en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant

COMMUNAUTE DE COMMUNES INTER CAUX VEXIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 mai 2026Date limite : 17 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES INTER CAUX VEXIN

Lieu de travail

Communaute de Communes Inter Caux Vexin

Département / Région

Seine-Maritime (76) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

17 juin 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social Agent social principal de 1ère classe Agent social principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Création d'un emploi permanent en raison d’un équivalent temps plein (ETP), titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE). Ce poste sera réparti entre les Établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) de Montville et de Roumare, à raison de 17,5 heures hebdomadaires dans chacun d’eux. L’agent pourra également effectuer ponctuellement des remplacements dans les structures communautaires du service « petite enfance ». Cette mesure vise principalement à libérer un temps administratif équivalent pour les directrices des EAJE de Roumare et Montville, conformément aux exigences réglementaires fixées par l’article R.2324-46-1 du Code de la santé publique.

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Profil recherché

Savoirs :
Identifier et respecter les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Établir une relation de confiance avec les parents et si besoin les orienter vers les personnes compétentes.
Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
Notions de diététique et d'alimentation

-Culture territoriale

-Bienveillance

b Savoir-faire :

Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter le responsable hiérarchique en poste, les parents et les services compétents
Rendre compte d'observations et d'activités effectuées
Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement.

-Proposer et animer des jeux / activités d’éveil, veiller à un cadre propice à l’épanouissement de l’enfant.

Assurer la sécurité et prévenir l'accident
Pratiquer les gestes de premier secours : Alerter et réagir en cas d'accident
Savoir être :
Appliquer les instructions délivrées par son supérieur hiérarchique en conformité avec le cadre réglementaire de son activité
Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet d’établissement de la structure

-Respecter le règlement de fonctionnement de la structure

-Avoir l’esprit d’équipe

-Être disponible et ponctuel