Blason de Bièvres

Agent social

Mairie de BIEVRES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 1 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BIEVRES
Lieu de travail
Place de la Mairie, Bièvres (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Organiser et réaliser l’accueil collectif contribuant au développement de l’enfant de 3 mois à 6 ans dans le cadre du projet éducatif de la Maison de la Petite Enfance

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Profil recherché

  • Être titulaire du CAP Petite Enfance ou bénéficier d’une expérience professionnelle au sein de la Petite Enfance ou avoir suivi le module de formation de 120 heures sur le développement psychomoteur et psycho-affectif de l’enfant, les rythmes et besoins fondamentaux des enfants (rythme de sommeil, hygiène alimentaire, éveil), la relation parents ; enfants ; professionnels de la Petite Enfance.
  • Connaître le cadre législatif de la profession et du secteur social.
  • Acquisition des bases de secourisme et de la prévention des accidents domestiques (Formation aux gestes d’urgences).
  • Formation continue en matière de petite enfance. (CNFPT, journée pédagogiques …)

 Savoir être

 Contribuer à l’épanouissement de l’enfant :

  • Être bienveillante, disponible, à l’écoute de l'enfant, observer et repérer ses besoins et y répondre.
  • Valoriser et accompagner les progrès et l’évolution personnels de chaque enfant.
  • Faire preuve de patience, de discrétion, de curiosité et de réflexion dans ses pratiques quotidiennes auprès des enfants.
  • Faire preuve d’adaptabilité.

 Accueil des familles :

  • Être titulaire du CAP Petite Enfance ou bénéficier d’une expérience professionnelle au sein de la Petite Enfance ou avoir suivi le module de formation de 120 heures sur le développement psychomoteur et psycho-affectif de l’enfant, les rythmes et besoins fondamentaux des enfants (rythme de sommeil, hygiène alimentaire, éveil), la relation parents ; enfants ; professionnels de la Petite Enfance.
  • Connaître le cadre législatif de la profession et du secteur social.
  • Acquisition des bases de secourisme et de la prévention des accidents domestiques (Formation aux gestes d’urgences).
  • Formation continue en matière de petite enfance. (CNFPT, journée pédagogiques …)

 Savoir être

 Contribuer à l’épanouissement de l’enfant :

  • Être bienveillante, disponible, à l’écoute de l'enfant, observer et repérer ses besoins et y répondre.
  • Valoriser et accompagner les progrès et l’évolution personnels de chaque enfant.
  • Faire preuve de patience, de discrétion, de curiosité et de réflexion dans ses pratiques quotidiennes auprès des enfants.
  • Faire preuve d’adaptabilité.

 Accueil des familles :

  • Respecter leur individualité et instaurer une confiance réciproque en conservant une bonne distance professionnelle et un souci de présentation.
  • Respecter les valeurs éducatives et culturelles des parents.
  • Prévenir, conseiller, orienter les familles en cas de troubles de développement dépistés en collaboration avec l’équipe d’encadrement.

 En équipe :

  • Travailler en équipe, en collaboration avec l’EJE responsable du multi accueil.
  • Cultiver conscience professionnelle, esprit d'équipe (services petite enfance et municipaux) et sens du travail en commun, savoir prendre des initiatives.

 Savoir-faire :

  • Connaître les différents courants pédagogiques inhérents à la profession d’aide auxiliaire.
  • Connaître le cadre législatif de la profession et du secteur social.
  • Acquisition des bases de secourisme et de la prévention des accidents domestiques (Formation aux gestes d’urgences).
  • Connaissance et application des normes HACCP
  • Formation continue en matière de petite enfance.

 Gérer le temps quotidien et les priorités auprès de l’enfant et sa famille et garantir un accueil collectif de qualité :

  • Favoriser le développement de l'enfant en participant à l'organisation, la préparation et le déroulement des activités pédagogiques et proposer des ateliers d’éveil diversifiés.
  • Répondre aux besoins d’hygiène des enfants, s'assurer de leur état de santé, connaître et appliquer les protocoles.
  • Respecter et répondre au rythme et aux besoins de l’enfant.
  • Aménager et faire évoluer l’espace et l’adapter aux besoins psychomoteurs des enfants.
  • Entretenir le matériel et avoir souci d'un cadre de vie accueillant et sécurisant.
  • Participer ponctuellement aux sorties extérieures à la structure dans le respect des règles de sécurité et d'encadrement.

Contact et modalités de candidature

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