Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 9 mai 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

Agent social

COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 10 avril 2026Date limite : 9 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES

Lieu de travail

Avenue Jean Monestier, Florac Trois Rivières (Lozère (48))

Département / Région

Lozère (48) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

9 mai 2026

Date de prise de poste

3 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent socialVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Poste de "volante" sur les deux structures intercommunales :

Crèche multi accueil "Les Castors Juniors" à Florac Trois Rivières
Micro-crèche "Les Cheveux d'Anges" à Sainte-Enimie

Temps de travail annualisé

Missions et conditions d'exercice

Prendre soin de l’enfant de 2 mois à 6 ans accueilli quotidiennement au sein du multi-accueil en l’absence de ses parents.
Assurer la sécurité physique et affective d’un groupe d’enfants dont il a la responsabilité en respectant les pratiques parentales
Contribuer au développement et à l’éducation des enfants et assurer une bonne communication avec les parents par le biais des temps de transmissions.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité dans les locaux et notamment assurer la sécurité alimentaire des repas livrés par un prestataire
Aménager l'espace pour l'accueil des enfants, assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie, désinfecter les jouets
Participation aux réunions d’équipe et aux analyses de pratiques professionnelles
Encadrement des stagiaires et des contractuels remplaçants

Profil recherché

2 ans d’expérience au minimum auprès de jeunes enfants et être titulaire d’une certification au moins de niveau 5, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l’article L. 335-6 du code de l’éducation (Cap petite enfance, diplôme d’assistants familiaux) ou 3 ans d’expérience au minimum en tant qu’assistant(e) maternel(le) agréé(e)
Adaptabilité / flexibilité / réactivité
Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
Devoir de réserve et sens du service public

Contact et modalités de candidature

Horaires de travail variables en fonction des obligations de service public
Planning communiqué 48h à l’avance en cas de congés annuel ou de remplacement pour autorisation d’absence ou formation
Remplacement possible la veille pour le lendemain ou le jour même en cas de maladie ou urgence familiale
20 heures semaine – temps annualisé

Voir les offres disponibles →