AGENT POLYVALENT/ PLOMBIER (H/F)

Meru

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Meru

Lieu de travail

Place de l'hotel de ville, Méru (Oise (60))

Département / Région

Oise (60) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint techniqueVoir la grille

Métier(s)

Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La ville de Méru est la septième plus grande ville de l’Oise (14 800 habitants), elle est située à 50 Km de Paris. Elle est placée sur la liaison de train Beauvais-Paris Nord et est desservie par l’autoroute A16. De par son statut de ville-centre, elle est riche d’activités culturelles, sportives et associatives et laisse la part belle aux loisirs : musée, cinéma, médiathèque, complexes sportifs…

Responsable hiérarchique (N+1) : Responsable du service Bâtiment

Profil / grade : Agent / Adjoint Technique

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité territoriale,
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa compétence
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local mis à disposition,
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes aux choix à opérer,
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur les bâtiments,
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif,
Rendre compte de l’ensemble des interventions journalières à sa hiérarchie.

Activités / Moyens :

Être force de proposition pour améliorer la qualité du bâti existant et les coûts de fonctionnement afférents
Réaliser des travaux relevant de la spécialité,
Réaliser les opérations de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques différents,
Mettre en application les différentes techniques en lien avec la spécialité,
Respecter la réglementation des ERP, les normes sanitaires, les règles d’hygiène et de sécurité,
Savoir lire un plan et interpréter les représentations techniques,
Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances,
Recycler les déchets,
Utiliser le matériel adéquat,
Conduire un véhicule pour se rendre sur le chantier ou un engin de chantier,

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Profil recherché

Profil/ Compétences :

Organisation des chantiers dans le respect des règles sanitaires, sécurité et en coordination avec les occupants des lieux.
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
Prise d'initiative en cas d'intervention urgente,
Savoir diagnostiquer le patrimoine bâti de la collectivité,
Etre autonome dans l’organisation du travail,
Connaissances techniques tous corps d’Etat,
Faire preuve de savoir être, savoir-faire, capacités d’écoute,
Permis B et C
Devoir de réserve et sens du service public

Relations fonctionnelles (interne / externe) :

Direction des services techniques, autres services municipaux, élus, habitants, prestataires, autres collectivités

Contact et modalités de candidature

Lieu – Horaires – Conditions particulières :

Temps plein : 38 h hebdomadaire et 18 jours d’ARTT

1 semaine d’astreinte par mois

Déplacements fréquents sur le territoire communal (voiture de service)

Prime de fin d’année

Restauration collective possible

Compte-Epargne Temps

Prise en charge d’une partie des frais de mutuelle et de prévoyance

Abonnement CNAS

CIA

Contact : recrutement@ville-meru.fr

Poste à pourvoir dès que possible

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV détaillé à Monsieur le Maire -

Direction des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 60110 MERU

0344523600

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.