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Blason de Basse-Terre

Agent polyvalent des établissements publics d'enseignement

Conseil Départemental de Guadeloupe

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 avril 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Lieu de travail
Basse-Terre (Guadeloupe (971))
Département / Région
Guadeloupe (971) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
30 avril 2026
Date de prise de poste
5 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign. Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.Voir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de propreté des locaux
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique des établissements d'enseignement (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Contribue à l'ensemble des missions de l'établissement public d'enseignement :

  • l'entretien courant des locaux et des surfaces non bâties des établissements d'enseignement, qui incluent le maintien en bon état de fonctionnement des installations et la participation au service de magasinage et de restauration
  • l'accueil consistant à recevoir, renseigner et orienter les usagers et les personnels des établissements ainsi que, plus généralement, le public y accédant, à contrôler l'accès aux locaux et à assurer la transmission des messages et des documents

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS SPECIFIQUES

Peut exercer les fonctions d'assistant de prévention

MISSIONS COLLECTIVES

Contribue, dans le cadre du travail en équipe, à l'ensemble des autres missions de l'établissement public d'enseignement relatives à l'entretien courant des locaux, à l'accueil et à la restauration

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES

Relations avec l'équipe des adjoints techniques de l'établissement d'enseignement

Relations permanentes l'agent coordonnateur (quand la fonction existe), avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS

Respect des horaires et des règles de sécurité et de prévention

Travaille en bureau et sur le terrain, déplacements fréquents sur les différents sites de l'établissement

Grande disponibilité vis-à-vis des usagers, peut-être sollicité dans le cadre des différents manifestions de l'établissement

Risques de tensions dans la relation au public

Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire

Est amené à porter des charges

  • Habilitations éventuellement nécessaires (travaux électriques, etc.)
  • Port de tenues vestimentaires ou d'équipements spécifiques possible
  • Poste pouvant être assujetti à astreintes et/ou permanences

Profil recherché

SAVOIR

Droits et obligations du fonctionnaire

Gestes et postures de la manutention manuelle

Organisation et fonctionnement de l'établissement

Règle de sécurité et d'hygiène au travail

Règles et risques d'utilisation des produits et matériels

Techniques de service en salle

Expression écrite et orale

SAVOIR FAIRE

Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène

Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter

Nettoyer et entretenir les outils et équipements à disposition

Nettoyer les locaux et les surfaces, changer les poubelles en respectant les règles de base du tri sélectif

Organiser le travail en fonction du planning et des consignes du donneur d'ordre

Réceptionner, filtrer et orienter les appels et les messages téléphoniques vers la personne, le service ou l'organisme compétent

SAVOIR ETRE

Écouter les directives et mettre en œuvre les consignes de travail

Garder la maîtrise de soi

Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service

Faire preuve de rigueur et de vigilance dans la réalisation des tâches quotidiennes

Réaliser, si besoin, les autres missions prévues par son statut

Accueillir le public et les personnes extérieures au service avec amabilité et courtoisie

Respecter les valeurs citoyennes et éducatives

Contact et modalités de candidature

Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr

Merci de :

  • joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
  • rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail

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